Au sein du pôle communication, vous effectuez les missions suivantes :

Web design (70%)

Vous donnez vie aux projets de l’équipe Marketing & Communication en créant des visuels dédiés à notre communication digitale : réseaux sociaux, site internet, emailing, newsletters, bannières…

Email design (30%)

Vous créez des maquettes d’email à destination de nos clients :

• Intégration dans le compte du client via l’Emailbuilder de Sarbacane

• En collaboration avec les responsables de projet (qui assurent exclusivement le contact avec les clients), vous répondez aux débriefings en étant force de proposition et en vous adaptant rapidement à l’identité et aux objectifs de chaque client.

A noter : au sein de Sarbacane, plus d’une alternance sur deux se poursuit en CDI.

Vous êtes en cours de formation en design graphique ou numérique et vous maitrisez la suite Adobe (la connaissance de Figma est un plus).

L’humilité, la curiosité et l’envie d’apprendre est pour nous un trio gagnant !

Un book complet (obligatoire) est à nous faire parvenir avec votre CV.

Une expérience du design web et des codes graphiques de l’email marketing est un plus.

Rémunération et avantages :

🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine

🤝🏻 Prime de cooptation (500€)

🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise

🩺 Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance

🍽 Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Déroulement des entretiens

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique RH (10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Clément, responsable communication et Emilie, web et UI designer

Etape 3 : un cas pratique à faire à la maison

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉