Sous la supervision de la Directrice des opérations, et en collaboration étroite avec les Talent Manager et les Chef.fes de Projet, voici les missions qui t’attendent :

• Comprendre et traduire les besoins des clients : Collaborer avec les équipes internes pour proposer des solutions sur-mesure, en alignant les objectifs des clients avec les talents de l’agence de manière cohérente et impactante.

• Développer des partenariats stratégiques : Créer et renforcer des relations solides et durables avec des marques et agences intéressées par nos créateurs, en favorisant des échanges collaboratifs et en faisant émerger des projets à forte valeur ajoutée.

• Co-créer des projets avec les talents : Travailler avec le Talent Manager et le Chef.fe.s de Projet pour aligner les attentes des clients avec la vision des créateurs, tout en optimisant la rentabilité des projets. Garantir des collaborations cohérentes, créatives et stratégiques, en assurant que chaque projet soit à la fois inspirant et profitable pour les talents, l’agence et les clients.

• Veille stratégique sur l’écosystème de l’influence : Observer les tendances du marché, suivre l’évolution des acteurs et identifier les nouvelles opportunités commerciales, afin d’adapter et de personnaliser nos propositions.

• Suivi collaboratif de la relation client : Assurer un suivi régulier des projets en cours avec les clients, maintenir une communication fluide, anticiper leurs besoins et contribuer à la fidélisation des relations à long terme.

• Contribuer activement à la croissance de l’agence : Participer à l’idéation de nouvelles stratégies et apporter des idées innovantes pour développer l’agence et renforcer sa position sur le marché, en mettant l’accent sur la recherche de nouvelles opportunités et la maximisation des projets en cours.

• Expérience : Minimum 2 ans en tant que sales dans les secteurs du marketing et/ou de la communication et/ou de la publicité.

• Intérêt pour les métiers de l’influence : bonne connaissance des réseaux sociaux et de l’écosystème de l’influence.

• Esprit collaboratif : Capacité à travailler en équipe et avec différents interlocuteurs

• Adaptabilité et réactivité : Capacité à s’adapter aux évolutions du marché et à être force de proposition pour répondre aux besoins des clients.

• Autonomie et organisation : Gestion de projets multiples avec un bon suivi et respect des délais.

• Compétences relationnelles : Excellente communication, capacité à établir des relations de confiance et à négocier de manière collaborative.

• Anglais professionnel