Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un.e ingénieur.e industrialisation pour venir renforcer nos équipes. Nous recherchons une personne avec un profil mécanique, dotée d’une bonne communication, méthodique et capable de travailler en équipe.

Directement rattaché.e au Responsable Méthodes et Industrialisation, vous aurez la responsabilité d’assurer l’industrialisation dans les meilleures conditions des sous-produits mécaniques et des produits finis conçus en interne. Vous répondrez directement au Responsable Méthodes et Industrialisation, et par votre mission, vous aurez une relation étroite avec de nombreuses équipes : Bureau d’étude électronique et mécatronique, Qualité, Production, Equipe Capteurs Inertiels.

Vous intégrez une équipe de 2 personnes.

Vos principales missions :

Pilotage de l’industrialisation des nouveaux produits et des produits sous modification

• Etablir des jalons de production et suivre le planning

• Réaliser l’analyse de risque préliminaire et identifier les points critiques

• Piloter des plans d’action de modification

• Assurer la communication entre les parties prenantes

• Participer activement à l’évaluation de fournisseur
  
  

Configuration des articles dans l’ERP

• Paramétrage des articles (description, code ERP, code hardware et version)

• BOM

• Routage des flux de production
  
  

Cahier des charges de production : Product Manufacturing Requirement Form (PMRF)

• Rédaction des PMRF

• Revue avec les parties prenantes et les fournisseurs avant le lancement en fabrication
  
  

Non-conformité

• Traitement des non-conformités

• Identifier et implémenter les actions correctives et préventives

Cette liste n’est pas limitative.

• Doté d’une formation dans le domaine de l’ingénierie, vous pouvez justifier d’une expérience de 3 à 5 ans, notamment dans l’industrialisation ou le suivi de projet de développement.

• Vous faites preuve d’une bonne communication pour le travail entre équipe, de pragmatisme, de rigueur

• Vous maitrisez l’anglais professionnel.

• Vous avez de fortes connaissances dans le domaine de la mécanique, dans la fabrication par usinage, et dans l’utilisation de Catia/Solidworks

• La connaissance des outils suivants serait un atout : Outils de gestion de configuration (3D Experience, PLM, ERP…), Jira, Project

Un nouveau challenge au sein d’une entreprise de haute technologie en très fort développement vous tente ?

Process de recrutement :

Chez SBG Systems, le process de recrutement est simple et rapide !

• 1 échange téléphonique ou visio avec un référent RH

• 1 échange en présentiel avec le Manager et le Responsable Département hardware (rencontre de l’équipe et visite des locaux en parallèle)

Réponse assurée !

Conditions d’emploi :

• Poste en CDI (forfait 218 jours) à pourvoir dès que possible. Lieu : 1 avenue Eiffel, 78420 Carrières-sur-Seine.

• Intégration : Rencontre avec chaque équipe de service afin de découvrir les collègues, leurs métiers l’environnement et vous faire connaitre.

• Conditions Salariales : rémunération suivant profil.

• Avantages : Prime de Participation (PEE - PERECO), Tickets Restaurants, 2 jours de télétravail / semaine, Campagne annuelle de revalorisation salariale, Formations, CSE, Salle de sport, Événements : Team Buildings deux fois par an et afterworks mensuels.

Mots d’un Manager ou Vidéo WTTJ :

Rencontrez Christophe, Directeur Support Client https://www.youtube.com/watch?v=5hPItNzMTyM

Comment venir chez nous ?

Notre site est situé à Carrières sur Seine (bus C/P depuis la gare de Carrières sur Seine – RER A).

Vous pouvez venir en voiture si vous le souhaitez, un grand parking est à votre disposition.

Chez SBG Systems, leader en navigation inertielle de haute précision, nous considérons que chaque femme et chaque homme est avant tout une personnalité avec ses valeurs, son histoire, ses convictions et ses passions.

De manière collective, nous prônons le vivre-ensemble et privilégions le travail en équipe. Nous abordons chaque projet de façon collaborative, tout en incitant la prise d’initiative individuelle.

De la R&D à la commercialisation en passant par la production de nos produits, nous croyons que la liberté de chacun à créer et innover permet à l’entreprise de progresser.

En somme, SBG Systems est avant tout un véritable état d’esprit.

Avec chacun de nos collaborateurs, nous cherchons à créer des expériences uniques et authentiques afin qu’ils puissent vivre SBG Systems à leur manière et en fonction de la vision que nous avons de notre métier.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, chez SBG Systems, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et promouvons l’égalité des chances.