LES MISSIONS
En tant qu’ingénieur.e pédagogique, vous serez amené·e à construire des parcours
learning et des modules e-learning au côté d’une équipe pluridisciplinaire, pour le
compte de grandes entreprises.
Plus particulièrement :
Vous participez dès l’avant-vente, avec l’équipe de consultants, à l’analyse des besoins, à la construction de dispositif d’apprentissage présentiel ou distanciel, aux réponses pédagogiques, scénaristiques, techniques et chiffrage des demandes.
Vous réalisez l’ingénierie pédagogique des parcours présentiels ou distanciels
(elearning).
Vous créez des supports innovants et digitalisés pour les formations présentielles.
Vous accompagnez nos clients dans leur projet de formation ou de transformation.
Vous animez des sessions de formation ou séminaires.
Vous partagez votre expertise en accompagnant les ingénieurs pédagogiques juniors dans leur montée en compétence.
Chez Humans Matter, vous pourrez aussi créer vos propres opportunités de
développement en collaborant sur les projets internes. Vous serez aussi amené·e à
travailler avec les équipes basées sur les différents sites d’Humans Matter.
LES AVANTAGES
Une grande autonomie et une possibilité de s’investir dans dans des projets en lien avec les sciences cognitives ;
Une culture d’entreprise très « care » et une équipe de personnalités brillantes et attachantes ;
Une flexibilité par rapport au télétravail (2 jours par semaine max) ;
La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable (équivalent à la moitié du montant du titre de transport) et d’une aide financière pour la maintenance de son vélo ;
Prise en charge de la mutuelle entreprise à hauteur de 70% ;
Des tickets restaurant (11€/jour), pris en charge par l’entreprise à hauteur de 6,50€/repas ;
Le partage de la valeur de l’entreprise avec les salariés, qui se traduit par un accord d’intéressement.
LE PROFIL
De formation supérieure en ingénierie pédagogique, ingénierie de formation :
Vous avez au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire.
Vous avez une bonne culture numérique et du digital.
Vous connaissez les outils de créations multimédia, de développement web (une
connaissance d’outils auteurs e-learning est un plus).
Vous êtes créatifs, curieux, en veille sur les nouveaux outils et usages.
Vous aimez la collaboration et le travail en équipe.
Vous êtes autonome, organisé(e).
Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public.
Vous avez un talent rédactionnel, (vous savez adapter votre style rédactionnel en
fonction de vos interlocuteurs, vous êtes créatifs).
Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Les qualités requises pour réussir dans ce poste
Tu possèdes de réelles capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
Tu ne crains pas de mener plusieurs missions de front
Tu es plutôt à l’aise au contact du client
Tu sais travailler aussi bien en présentiel, qu’en remote et tu es à l’aise avec les
workshops hybrides
Tu es fluent en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
Tu as la volonté de découvrir des thématiques liées aux sciences cognitives et aux
apports du digital
Tu prends du plaisir à travailler avec des personnes qui ne te ressemblent pas.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le poste sera rattaché au site Humans Matter de Paris, Lyon, ou Grenoble.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil.
Un premier entretien de pré-qualification avec la Manager d’équipe.
Un second entretien avec l’équipe Formation.
Un exercice pratique sera réalisé afin de confirmer vos compétences et la
compréhension du poste.
Un dernier entretien avec la Direction.
A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Administration de l'éducation”.