CDI à Lorient / Statut cadre / Pas de télétravail
Expérience minimum : 4 ans en développement logiciel
Rémunération : 38 à 42K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Développeur Java/Python Confirmé F/H à Lorient. Vous intégrez une squad technique pour contribuer à la conception et au développement de solutions logicielles destinées à des systèmes critiques.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Développer et maintenir des applications en Java et Python, en assurant la qualité du code et le respect des exigences fonctionnelles et techniques.

• Participer à l'optimisation et l'évolution des solutions logicielles.

• Contribuer à l'automatisation des déploiements et à la mise en place de pipelines CI/CD.

Environnement technique : Java, Python, C, C++, .Net, OpenSearch, Kibana, Ansible, GitLab, Bash, CI/CD, méthodologies Agile et hybrides.

Ce que cette expérience va vous apporter :

• Vous développerez vos compétences en développement back-end et en intégration continue.

• Vous contribuerez à la réussite de projets d'envergure pour un grand groupe du secteur naval.

• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement logiciel.

• Vous maîtrisez Java, Python, et possédez des connaissances en CI/CD et automatisation des déploiements.

• Vous avez des compétences en communication, adaptation, et êtes capable de vous intégrer rapidement aux processus en place.

• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, public, etc.).

Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist.

• Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.

• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest.

• Présentation de notre proposition d'embauche.

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