Freelance - Business Analyst Planisware Supply Chain F/H – Brest

Freelance
Brest
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 4 ans
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Scalian
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Indépendant/portage à Brest / Pas de télétravail
Expérience minimum : 5 ans en tant que Business analyst sur Planisware

TJM : 450€ (frais de déplacement, hébergement inclus)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l’industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Business Analyst Planisware Supply Chain F/H à Brest. Vous intégrez une équipe dédiée pour contribuer au déploiement et à l'optimisation des solutions Planisware en lien avec les processus Supply Chain.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

  • Recenser et analyser les besoins métier des équipes Supply Chain afin d'identifier les améliorations possibles via Planisware.
  • Configurer et paramétrer la solution Planisware en accord avec les standards du secteur et les exigences spécifiques du client.
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les utilisateurs dans l’adoption de la solution, en assurant leur formation et leur support.

Environnement technique : Planisware, gestion de projets Supply Chain, outils de reporting.

Ce que cette expérience va vous apporter :

  • Vous développerez vos compétences en configuration et optimisation d'outils de gestion de projet dans un contexte Supply Chain.
  • Vous contribuerez à la réussite d’un projet stratégique pour un grand groupe industriel aux enjeux opérationnels majeurs.

 


Profil recherché

  • Titulaire d’un Bac+5 en informatique, gestion des systèmes d’information, ou supply chain management, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Business Analysis sur Planisware.
  • Vous maîtrisez le paramétrage de Planisware et avez une bonne connaissance des standards en gestion de projets Supply Chain.
  • Vous avez des compétences en analyse métier et gestion du changement, et vous faites preuve d'un excellent sens de la communication.

Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

  • Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist.
  • Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
  • Proposition de votre profil et présentation chez le client
  • Contractualisation

#LI-ONSITE #LI-CONFIRMED

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