Vous rejoindrez les équipes de notre client spécialisé dans et la fabrication de satellites, de systèmes spatiaux et de solutions d’exploration spatiale.

Vos missions seront les suivantes :

•    Rédaction des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes produit et client ;

•    Développement et intégration de logiciels embarqués en C/C++ ;

•    Conception d’architectures logicielles adaptées aux contraintes temps réel ;

•    Mise en place et exécution de plans de tests unitaires et fonctionnels ;

•    Analyse et optimisation des performances des systèmes embarqués ;

•    Interface avec les équipes hardware pour assurer une parfaite intégration ;

•    Participation à la rédaction des documents techniques (manuels, rapports, etc.).

 

La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.

•    De formation BAC+5 (Master / Diplôme d’ingénieur) avec une spécialisation en systèmes embarqués ;
•    Vous avez 5 ans d’expérience ou plus en développement logiciel embarqué ; 
•    Vous avez de bonnes connaissances : 
•    En programmation (C / C++)
•    En développement de logiciel en contrainte temps réel (LinuxRT / Xenomai)
•    En protocoles de communications spécifique au secteur du spatial (SpaceWire / MIL-STD-1553 / CAN / SPI /…)
•    En normes de développement logiciel (DO-178C / ECSS-E-ST 40 et 50 / …)
•    Quelques connaissances en développement linux embarqué (Yocto / Buildroot) seraient un plus
 

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ? 

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : 

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer. 
2. Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités. 
3. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier  
4. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière. 

Accessibilité et Organisation du travail :  

Chez Scalian Toulouse, l’organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail : 

• Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l’industrie. 

• Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager. 

• Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers. 

• Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail. 

• Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs. 

Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com