Vous rejoindrez les équipes de notre client spécialisé dans la conception et le développement de produit pour les secteurs de la défense et de l’aérospatiale.

Vos missions seront les suivantes :

•    Participer à la définition des besoins, à la conception des logiciels et aux décisions d'architecture dans les projets de développement.
•    Assurer l'intégration des composants logiciels pour constituer un système pleinement opérationnel.
•    Rédiger un code structuré, documenté et facilement testable.
•    Conduire le cycle de vie complet du développement logiciel, de la conception au test.
•    Concevoir, développer et tester des fonctionnalités en tenant compte de l'évolutivité, des performances, du déploiement, de l'exploitation et de l'expérience utilisateur finale.
•    Réaliser des estimations et contribuer à la planification en collaboration avec l'équipe.
•    Travailler avec d'autres ingénieurs logiciels pour partager les connaissances et améliorer globalement les produits et solutions.
 

La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.

•    De formation BAC+5 (Master / Diplôme d’ingénieur) avec une spécialisation en C++ ;
•    Vous avez 5 ans d’expérience ou plus sur un poste similaire ; 
•    Vous avez de bonnes connaissances : 
•    En programmation (C++) et dans les Framework (Qt / Boost / STL /…)
•    Dans l’utilisation d’outil pour le développement logiciel (IDE / CMake / Git / SonarQube /…)
•    En normes de développement logiciel pour l’aéronautique (DO-178)
 

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ? 

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : 

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer. 
2. Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités. 
3. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier  
4. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière. 

Accessibilité et Organisation du travail :  

Chez Scalian Toulouse, l’organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail : 

• Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l’industrie. 

• Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager. 

• Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers. 

• Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail. 

• Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs. 

Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com