CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Min 3 ans d'expérience en ingénierie systèmes Linux
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38 à 40K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l’industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Ingénieur systèmes Linux F/H à Brest. Vous intégrez la DTSI pour contribuer à la gestion et l’évolution de l'infrastructure. 

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Administrer et maintenir les systèmes Linux en environnement de production, assurer la configuration et le déploiement des serveurs.
• Mettre en place des solutions de virtualisation, optimiser la gestion des ressources et assurer la gestion des environnements virtuels.
• Suivre et gérer les outils de monitoring afin d'assurer la disponibilité et la performance des systèmes, tout en analysant les incidents et en apportant des solutions adaptées.

Environnement technique : Redhat, VMware, Hyper-V, Docker, Ansible, Nagios, Zabbix, Ansible, Git, scripting Shell

Ce que cette expérience va vous apporter :

• Vous développerez vos compétences en gestion de systèmes Linux, virtualisation et monitoring dans un secteur d'activité stratégique.
• Vous contribuerez à la mise en place de solutions critiques pour un acteur majeur de l’industrie navale.
• Vous serez accompagné dans votre évolution de carrière par votre Team Manager et pourrez participer à des formations spécialisées. Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en administration systèmes Linux.
• Vous maîtrisez les technologies Linux et êtes à l’aise avec la virtualisation et les outils de monitoring.
• Vous avez des compétences en résolution de problèmes complexes et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.
• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (défense, bancaire, public, etc.).

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist 
• Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
• Présentation de notre proposition d'embauche

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