CDI à Lorient / Statut cadre / 100% sur site
Expérience minimum : 5 ans en développement Java et leadership technique
Rémunération : 42 à 46K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Tech Lead Java - OpenSearch F/H à Lorient. Vous intégrez une squad de 4 développeurs pour piloter l'orientation technique des projets et assurer la réussite des livrables.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Définir et structurer la feuille de route de développement en alignement avec les objectifs métiers et techniques.

• Apporter une vision technique d'ensemble, garantir la qualité du code et favoriser les bonnes pratiques de développement.

• Encadrer et animer l'équipe en management transverse, assurer la montée en compétences et la coordination des travaux.

• Concevoir et développer des solutions en Java, intégrées à OpenSearch

• Participer à la gestion de projet en lien avec les parties prenantes, assurer le suivi des développements et le respect des délais.

Environnement technique : Java, OpenSearch, Spring Boot, Kubernetes, CI/CD, GitLab, Docker, API REST, Architecture Microservices.

Ce que cette expérience va vous apporter :

• Vous développerez vos compétences en leadership technique et en gestion de projet agile.

• Vous contribuerez à la réussite de projets stratégiques pour un acteur majeur de l'industrie navale.

• Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires !

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java et en encadrement technique.

• Vous maîtrisez Java, OpenSearch et les architectures distribuées, et êtes à l’aise avec le travail en environnement DevOps.

• Vous avez des compétences en management transverse, en conception logicielle et en gestion de projet agile.

• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, public, etc.).

Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist.

• Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.

• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest.

• Présentation de notre proposition d'embauche.

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