Chez Schlumberger Vector Abbeville, nous avons quatre lignes de produits différentes, chacune avec un planificateur de production dédié. Cependant, il existe des différences dans la manière de planifier la production d’une ligne de produits à une autre. Ce projet vise à compiler un document qui expliquera toutes les tâches qu’un planificateur doit accomplir pour garantir l’exécution et la précision de la production, tout en mettant en évidence les spécificités de chaque ligne de produits. De plus, un plan de formation sera mis en place pour acquérir une polyvalence en planification au sein des différentes lignes de produits :

Missions :

• Travailler avec le planificateur de production de chaque ligne de produits pour déterminer les tâches/processus similaires et spécifiques.

• Interagir avec les équipes des lignes de produits/TLM/Sustaining et Ingénierie.

• Interagir avec les fonctions de la chaîne d’approvisionnement et de l’entrepôt.

• Interagir avec d’autres centres de produits.

• Documenter, avec une procédure étape par étape, les tâches de planification similaires au sein des quatre lignes de produits (Câbles, RSP, SET et Conveyance).

• Documenter, avec une procédure étape par étape, les tâches de planification spécifiques au sein des quatre lignes de produits (Câbles, RSP, SET et Conveyance).

• Créer une ligne directrice pour la publication de nouveaux produits dans le catalogue.

• Créer un tableau de polyvalence pour acquérir des compétences en planification entre les quatre lignes de produits.

Nous recherchons des candidats issus des disciplines suivantes :

• DUT QLIO (Qualité, Logistique Industrielle et Organisation)

• BTS IPM (Industrialisation des Produits Mécaniques)

• BTS CPI (Conception de Produits Industriels)

• Licence professionnelle (Gestion de Production Intégrée, Gestion de Production Industrielle et Gestion des Flux)

• Master professionnel orienté en gestion de la production

• Mastère spécialisé en amélioration continue et performance industrielle

• Licence ou Master en production et logistique

Compétences Techniques Requises :

• Communication

• Travail en équipe

• Sens de l’organisation

• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, etc.)

• Niveau minimum d’anglais requis (lecture/écriture)

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification en vidéo différée ou par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes. 

Chez SLB, nous célébrons la diversité et nous vous accueillons tel que vous êtes, sans distinction aucune. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle unique et enrichissante !