Vous intégrez l'entité Global Supply Chain Procurement de Schneider Electric, et plus précisément une équipe de 20 personnes, basées en France, Chine, Etats-Unis, Inde et Japon. Le périmètre d'achats stratégiques (ou achat catégorie) concerne les semi-conducteurs avec 600 millions de dollars de CA. Hautement placée dans l'organisation de Schneider Electric, cette fonction prévoit une exposition importante au sein de l'entreprise et à l'international.Les missions seront sur l'ensemble du scope du semi-conducteurs telles que :

Construire un mapping du portefeuille électronique de puissance avec package, tension, courant, nb puce, typologies etc.

Analyse coøts par technologie : analyse en régression linéaire selon caractéristique / grandeur physique faisant sens : prix vs intensité, prix vs tension, prix vs boîtier etc.

Mettre en place un processus de management des COS (Change Of Supplier) et QVE (Quality Value Engineering) :

• Comment collecter / consolider les infos qu'elles proviennent de l'interne ou de l'externe (RFQ Request For Quotation / RFI Request For Information, Offres nouveaux projets)
• Comment communiquer ces propositions aux différents acteurs (achats projets ou exploitation, r&d)
• Comment suivre l'exécution de ces actions

Management des données contractuelles fournisseurs et des risques associés.

Suivi et animation de sujets traverses de transformation tels que l'environnement et la digitalisation avec nos partenaires

Horaires : JournéeLocalisation : Vous serez basé(e) à Angoulême, au sein d'un groupe achats de 5 personnes.Télétravail : •oui Déplacement ? •ouiProfil recherché : Diplôme visé : Bac +5 Spécialité : AchatsDiplôme visé sous contrat d'apprentissage.Idéalement, vous justifiez d'un Bac +3 Spécialité Ingénierie Electronique complété idéalement par un cycle achats en-cours.Le cas échéant, vous avez une forte appétence pour l'industrie 4.0, l'innovation et la technologiePré-requis :- Formation initiale requise : Vous justifiez d'un Bac +3 Spécialité Electronique complété idéalement par un cycle achats en-cours.- Compétences spécifiques nécessairesVotre capacité à fournir une vision globale, à synthétiser des informations complexes et à structurer sont des atouts indéniables pour ce rôle.Curieux, créatif et réactif, vous savez trouver et proposer des solutions.- Langues : Anglais obligatoire bon niveau souhaité pour ce rôle mondial- Logiciels : Bonne maitrise de la suite bureautique Office.Gout affirmé pour l'analyse et la visualisation de données (Access, Excel, SQL, Tableau, Power BI).Durée de l'Alternance : 1 ou 2 ansDate de démarrage souhaitée : Septembre 2025En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.