Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 à dominante technique (électrotechnique ou équivalent) et vous poursuivez actuellement vos études dans une formation à dominante commerciale, que ce soit en école de commerce ou en école d'ingénieur. Passionné(e) par le commerce, vous êtes à la recherche d'une opportunité en alternance pour des missions de Chargé(e) d'affaires.Rejoignez l'organisation DPSI, au sein de la division SOLREP (Solutions Répétitives), et intégrez une équipe dynamique dédiée au développement du chiffre d'affaires de l'entité.Qui est SOLREP ?SOLREP (Solutions Répétitives) est une entité du Commerce France spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions énergétiques et d'automatismes sur mesure pour des clients constructeurs de machines (OEM). Nous proposons trois types de solutions à nos clients :

• Kit : Mise en carton de références.
• Solution simple : Assemblage de composants.
• Solution complète : Armoire électrique montée, câblée et testée.

Nous collaborons avec des partenaires sous-traitants (tableautiers et structures protégées) pour assurer la réalisation de nos projets tout en garantissant la qualité et la satisfaction client.Le poste est localisé à Rueil Malmaison.Votre rôleVous contribuez à la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires de l'entité, en élaborant et négociant techniquement et commercialement des offres d'affaires en France, tout en pilotant leur réalisation dans le respect des engagements pris envers le client.Vos missionsEn tant que Chargé d'affaires SOLREP, vous menez les missions suivantes :

• Assurer le développement commercial des affaires.
• Promouvoir et vendre les solutions " SolRep " (solutions répétitives) auprès des clients.
• Contribuer à la stratégie commerciale en analysant les besoins du marché.
• Chiffrer, relancer et négocier les opportunités de business.
• Maintenir la satisfaction des clients.

Vous travaillez avec :

• Chargés d'affaire référents
• Responsables clientèle
• Marketing offre
• Support à la vente offre : équipes projet…
• Supply-Chain
• Administration des ventes

Votre profil & expérience

• Étudiant(e) en école de commerce.
• Background technique indispensable (électrotechnique ou équivalent).

Vos compétences

• Savoir-être : Excellentes aptitudes en communication, collaboration, négociation, organisation, aisance relationnelle.
• Connaissances techniques : Base technique en électrotechnique ou équivalent.
• Compétences commerciales : Capacité à négocier efficacement, aisance commerciale.
• Anglais technique requis.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/> Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.