Vous êtes passionné(e) par le Développement Durable et les enjeux environnementaux ? Vous recherchez une alternance dans ce domaine ?De nombreuses opportunités s'offrent à vous ! Participez à la transition énergétique et climatique au sein d'un leader du Développement Durable en rejoignant l'équipe Stratégie et Développement Durable de Schneider France ! Schneider Electric est engagé dans une transformation continue pour ancrer les principes du Développement Durable à tous les échelons de l'entreprise afin de maintenir son leadership dans le domaine. Cela passe par la sensibilisation, la formation et l'engagement de tous les collaborateurs sur l'ensemble des sujets relatifs au Développement Durable. Vos objectifs : accompagner la diffusion du Développement Durable pour tous les collaborateurs et soutenir la transformation Vos principales missions auront pour but de :

• Animer le sujet Développement Durable au niveau de la France (~15 000 collaborateurs)
• Via le développement du plan de communication en collaboration avec l'équipe Communication France
• Via le développement de contenu (articles, news, vidéos, etc.)
• Via l'organisation/ la coordination d'évènements sur le Développement Durable
• En contribuant à l'animation de communautés (référents Développement Durable France, Fresque du Climat, etc.)
• En travaillant avec les équipes formation sur le déploiement des formations existantes et la réflexion sur les nouveaux formats
• Prendre en charge des chantiers et supports clés dans l'animation :
• Faire vivre les Parcours Développement Durable pour les collaborateurs (suivi des statistiques, revue et mise à jour du contenu, réflexion aux évolutions nécessaires, etc.)
• Communication (en collaboration avec l'équipe Comm interne France)
• Revue et évolution du contenu
• Animation
• Participer à l'effort de pédagogie et formation (notamment sur des forces de vente) sur le Développement Durable via la production et mise à jour de contenu
• Participer à l'identification des contenus importants produits au niveau Groupe et à leur localisation pour le territoire France.
• Mener des projets adhoc selon les priorités :
• Support à des campagnes de communication interne en lien avec le Développement Durable
• Support à la participation à des salons, évènements extérieurs
• Participation à la rédaction de contenus thématiques (podcasts, vidéos, infographies, etc.)

Notre profil idéal ?

• Vous bénéficiez d'une formation dans le Développement Durable et la communication a minima de niveau Bac +3
• Vous avez des expériences dans le domaine du Développement Durable avec une culture des sujets énergie et climat
• Vous maitrisez le pack office et avez des qualités rédactionnelles et de mise en forme
• Bon niveau d'anglais souhaité pour naviguer aisément au sein de cet univers international.

Que pouvons-nous vous offrir ?

• Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d'évolution et le développement de vos compétences

Localisation : Rueil-Malmaison Durée : 1 à 2 ans Démarrage : Septembre 2025 Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.