Description du poste : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce pour rejoindre notre équipe en tant que Commercial(e) Spécialiste Contrats de Services en alternance. Vous serez en charge de la gestion commerciale, du chiffrage, de la gestion d'affaires, de la communication et du leadership au sein de notre entreprise. Missions :

Gestion commerciale : Vous serez responsable de la gestion de la relation client, de la négociation et de la persuasion pour conclure des contrats de services.

Gestion de chiffrage : Vous analyserez les besoins des clients, étudierez, valoriserez et spécifierez des solutions techniques et commerciales adaptées, intégrant l'ensemble des propositions de valeur en services et solutions Industrie.

Gestion d'affaires : Vous gérerez un portefeuille d'affaires pour atteindre les objectifs contractuels et financiers.

Communication : Vous cultiverez un esprit de synthèse, d'ouverture et de reporting, et saurez interagir dans un milieu multiculturel.

Leadership : Vous aurez la capacité d'entraîner, de motiver et de fédérer une équipe autour d'un projet vers l'atteinte des résultats.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en école de commerce avec une spécialisation en gestion commerciale, marketing ou équivalent.
• Connaissance techniques dans les domaines de l'automatisme, la variation de vitesse, la supervision et les logiciels associés (Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs technique recommandé ou équivalent)
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes.
• Esprit d'équipe et leadership naturel.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Nous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique.
• Un encadrement et un accompagnement tout au long de votre alternance.
• Des opportunités de développement professionnel et personnel.

Lieu : Lille, Metz, Paris ou Bordeaux Durée : 2 ans Début : Septembre 2025Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV et lettre de motivation.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.