Alternance - Data Analyst Junior - Grenoble - H/F

Alternance
Grenoble
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
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Schneider Electric
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions principales :Vous ferez partie d'une équipe appelée la " Squad " dont la mission première sera d'améliorer nos performances (financières, opérationnelles et marketing) auprès de nos clients grâce à la qualité de la donnée. Dans un second temps, de vulgariser et enseigner l'importance de la qualité de la donnée en interne auprès des métiers " business ".Concrètement, vous serez responsable de :

  • Explorer la donnée dans différents systèmes et réaliser les demandes d'analyse de données
  • Assister le Business Analyst dans les travaux de nettoyage des comptes
  • Requêter une base de données pour extraire les fichiers nécessaires au Project Leader
  • Contribuer aux développements de nouveaux KPI
  • Proposer des cas de tests sur les données d'un Dashboard
  • Suivre un cahier des charges et développer du code en Python
  • Contribuer à la structuration des bases de données et au développement d'automatismes
  • Assurer le suivi et le bon fonctionnement des automatismes en production
Les critères de succès sont les suivants :
  • Amélioration de la qualité des données sur les comptes et les contacts
  • Connaissance des données clients, des tables et des différents systèmes
  • Production d'analyses pertinentes pour les collaborateurs de l'équipe
Profil recherché :
  • Préparation d'un diplômé orienté sur la data ou équivalence
  • Niveau Master
Expériences et compétences :
  • Vous avez une forte appétence pour la data
  • Vous maîtrisez le requêtage des bases de données et les outils de data visualisation (Tableau, QlikView) et le langage Python.
  • Vous savez manipuler des grandes quantités de donnée, les analyser,
  • Vous êtes rigoureux et vous avez l'esprit de synthèse.
  • Vous êtes en troisième année ou vous avez déjà un BUT Big Data, BUT Stid ou une licence en informatique et vous intégrerez un master en septembre 2025.
Autres informations : Démarrage : septembre 2025Localisation : Grenoble Durée : 1 à 2 ans Langues : Français & AnglaisLaissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
  • D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
  • D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois
  • D'autres avantages :
    • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
    • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
    • 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
    • des activités culturelles et sportives,
    • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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