ContexteVour rejoindrez notre équipe centrale Electronic Center of Excellence au sein de la Business Unit Industrial Automation de Schneider Electric. L'une de nos missions est la supervision du choix des composants électroniques dans la conception de nos produits.Le portefeuille d'activités d'Industrial Automation comprend l'ensemble des solutions du domaine de l'automation industrielle pour l'industrie 4.0, notamment :

• Les automates programmables,
• Les panneaux de contrôle-commande industriels,
• Les démarreurs et variateurs de vitesse.

Vous travaillerez pour nos différents centres de Recherche et Développement (R&D) répartis à travers le monde. Vous aurez pour mission de mettre en place un " Control Tower " (= tableaux de bord) pour pouvoir identifier, définir et suivre les actions dans les centres R&D.Missions

• Mettre en place et définir les procédés pour permettre la supervision des composants sélectionnés dans les différents projets
• Définir et développer les outils et l'architecture du système du " Control Tower "
• En collaboration avec l'entité Schneider Digital, mettre en place le système
• Communiquer avec les différents métiers et entités de Schneider à travers le monde pour connecter les différentes sources de données nécessaires
• Traiter et préparer des données
• Développer et mettre en place les tableaux de bord pour le " control Tower "
• Supporter les utilisateurs (international) des outils
• Recueillir les retours des utilisateurs pour maintenir/améliorer les outils

Contrat : Alternance 2 à 3 ans à partir de Septembre 2025Localisation : Siège social "Hive" de Schneider Electric, 35 Rue Joseph Monier, 92500 RUEIL-MALMAISONProfil recherchéDiplôme préparé : Ingénieur / Bac+4/5 / MasterSpécialité : Data Science, Informatique et ElectroniquePrérequis

• Des connaissances en composants électroniques
• Une expérience avec les outils de visualisation de données (Tableau, Power BI, …)
• Des compétences en programmation pour le traitement de données : R et/ou Python
• Une expérience en gestion de bases de données, de préférence AWS/Redshift
• Une maitrise des outils Microsoft : Excel (Power Query et Macro), Teams, Forms, SharePoint, Power Automate, Power Apps
• Anglais courant pour communiquer et rédiger dans un contexte international
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

En intégrant Schneider Electric en Alternance, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€/mois
• D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
  • et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté.e pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.