Contexte : Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière søre, fiable, efficace et durable.Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable.Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental.Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On (La vie s'illumine). www.schneider-electric.frMissions : Au sein de l'organisation Industrielle Europe (GSC Power Products), votre rôle sera d'accompagner et de supporter la/le Responsable Financier d'une entité Industrielle dans sa gestion quotidienne de son compte de résultats dans le but d'optimiser le coøt des produits fabriqués et ainsi supporter les objectifs de croissance.Nous vous proposons d'intégrer le service Finance du site de SE Alpes (350M€ de chiffres d'affaires) à Francin (73)Sous le leadership du Finance Business Partner, les principales missions sont :

• Participer aux clôtures mensuelles en pilotant les activités comptables dans le respect des normes IFRS (provisions, suivi des dépréciations des stocks, suivi des amortissements…)
• Contribuer à la mesure de performance en animant des groupes de travail avec les fonctions centrales (Purchasing, Supply Chain Performance) afin de réconcilier les résultats économiques avec les suivis métiers
• Participer aux exercices de Reforecast trimestriels
• Définir les budgets de fonctionnement avec les différents services de l'entité et mettre en place un suivi régulier des dépenses
• Mettre en place un suivi mensuel de l'évolution du coøt des produits et piloter des plans d'optimisation
• Contribuer à la campagne annuelle de calcul des coøts de produits

Profil Recherché : Diplôme visé : Bac +4/5Spécialité : Finance / Contrôle de GestionLangues : Anglais B2 minimum (intéractions anglophones nécessaires), une aisance orale est requise et pourra être testée en entretienBonnes connaissances d'Excel, la maitrise des BI (PowerBI ou outil équivalent) est un plusQualités requises :

• Dynamisme / Bon relationnel
• Initiatives / Autonomie
• Forte rigueur
• Goal oriented

Informations complémentaires : Période : 2 ansLocalisation : MontmélianDémarrage souhaité : Septembre 2025Vous serez accueilli(e) sur un site de production basé à SE Alpes à Franzin.En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€ ;
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois.
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus ;
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous ;
• des activités culturelles et sportives ;
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.