Environnement de travail : Le Centre de Services Partagés de la Comptabilités France (FAS), l'équipe Support solutions & Projets (SSP) cherche un alternant ayant une volonté de mettre en œuvre et de développer ses compétences data & et digitales, en participant activement à la transformation digitale de la fonction Comptable. Au sein du FAS vous travaillerez dans le service Support solutions & Projets (SSP), composé de 8 de personnes ayant pour mission d'une part de supporter les activités quotidiennes et opérationnelles des utilisateurs comptables d'un point de vue Système d'information, et d'autre part de mettre en place et piloter le projet de transformation de nos outils (Systèmes d'information et digitalisation de nos activités). Vous serez rattaché au chef de projet qui pilote ce projet (DigiFAS) et participerai également à d'autres initiatives de digitalisation ou d'automatisation. Dans ce contexte votre rôle :
- Participer aux projets de digitalisation de l'activité en accompagnant le chef de projets dans la relation avec les utilisateurs dans le but d'optimiser les processus comptables et financiers
- Participer au développement des outils de demain qui seront mis à disposition des comptables
- Participer à la mise en place de la stratégie data (mise à dispo des données de manières industrielles, organisée dans le respect des règles RGPD)
- Accompagner le change auprès des utilisateurs sur l'utilisation de la donnée (SharePoint dédié Data&Tools)
- Être acteur dans le support quotidien aux utilisateurs des solutions digitales comptables mises en place.
Profil recherché :Vous-êtes étudiant en :
- Master Système d'information/ Finance (une double compétence/ appétence sur les deux sujets est un plus !)
- Niveau BAC+4/5
Prérequis :- Solide maîtrise des outils bureautique (Office 365) - Pratique d'Excel avancé / Power Query / Power Pivot, …
- Notions en BI / ETL / SQL / Data Model sont un plus
- Avoir le sens de la pédagogie et une capacité de vulgarisation (traduction des besoins)
- Avoir un bon relationnel pour travailler et communiquer en interne et en externe avec nos partenaires
- Être à l'aise en anglais
Informations complémentaires : Durée de l'alternance : 1 à 2 ansLocalisation du poste : Département 38 - Grenoble
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.…En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :- D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :
https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.