Rejoignez notre équipe dynamique au sein de la division Schneider Digital ! Vous participerez à la personnalisation de la plateforme logicielle et à l'optimisation de la distribution Linux utilisée par les projets de l'entreprise. En tant qu'alternant, vous jouerez également un rôle clé dans le développement de systèmes dédiés aux unités de microprocesseurs (MPU) et serveurs.Vos missions :

• Intégration de nouveaux systèmes : Aidez à intégrer des System on Chip (SoC) en intégrant les éléments fournis par les fabricants et en adaptant les packages de support pour les cartes (BSP).
• Amélioration des distributions : Participez à l'ajout de nouveaux paquets dans les distributions Linux pour renforcer nos solutions.
• Intégration de drivers : Contribuez à l'intégration de nouveaux drivers pour garantir le bon fonctionnement de nos systèmes.
• Optimisation continue : Réalisez diverses tâches visant à optimiser et améliorer notre solution existante.
• Collaboration open-source : Engagez-vous dans le développement open-source en travaillant avec des communautés comme le projet Yocto ou la Linux Foundation.

Ce que nous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d'une équipe experte et passionnée.
• L'opportunité de travailler sur des projets concrets et d'apporter une réelle valeur ajoutée.

Rejoignez-nous pour faire partie de l'avenir numérique de Schneider Electric ! Profil :Bac + 4/5 en informatique embarquée ou dans un domaine connexe.Anglais, minimum B2.Connaissance des systèmes Linux et des systèmes embarqués.Une première expérience avec Yocto et/ou OpenEmbedded serait un atout précieuxConnaissances nécessaires (outils/logiciels) :

• Systèmes d'exploitation Linux : Familiarité avec différentes distributions Linux (Ubuntu, Debian, etc.).
• Langages de programmation : Capacité à programmer en langage C/C++.
• Scripting : Capacité à écrire des scripts en Bash ou Python pour automatiser des tâches.
• Environnement de développement : Expérience avec des outils comme Git pour le contrôle de version.
• Outils de compilation : Connaissance des outils de construction comme Make et CMake.
• Débogage : Utilisation d'outils de débogage pour le développement de logiciels embarqués.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.Motivation à apprendre et à contribuer à des projets innovants.Affinité avec le monde du logiciel libre.Durée : 1 ou 2 ansLaissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.