ContexteVous serez basé sur le site d'Electropole à Eybens, l'un des principaux centres de recherche et développement de Schneider Electric. Vous rejoindrez une petite équipe d'experts en intelligence artificielle, parmi les plus avancés au monde dans des domaines tels que la gestion de l'énergie et des événements/alertes.Depuis 2017, cette équipe a obtenu une dizaine de brevets en IA, avec une expertise en apprentissage machine non supervisé, analyse des séries temporelles, extraction de signaux de capteurs IoT et appareils de protection électrique. Leur expertise se reflète également dans leurs contributions aux standards de l'IA, notamment dans le cadre de l'AI ACT voté en aoøt 2024, aidant à définir les normes européennes en matière de gestion des risques, de fiabilité et d'assurance qualité.Notre équipe fait partie d'une Line of Business, contribuant directement à des produits, systèmes et services intégrant l'IA, tels que des appareils physiques, capteurs, passerelles, logiciels EDGE et plateformes SaaS CLOUD. Travaillant dans un environnement international, l'anglais est couramment utilisé pour les échanges avec d'autres centres de recherche (US, Chine et Inde) et pour vos recherches dans les forums d'experts.Missions

• Contribuer aux projets de recherche et développement en intelligence artificielle, appliqués à la gestion de l'énergie électrique, des événements, des alarmes et des situations critiques.
• Collaborer avec les data scientists séniors pour industrialiser le code, en l'analysant, le fonctionnalisant, le décrivant et l'optimisant selon des contraintes (empreinte mémoire, temps d'exécution, etc.).
• Participer à la robustification du code, en comprenant les interactions entre algorithmes et couches d'algorithme, et en définissant et implémentant des tests (unitaires, intégration, acceptation) sur des serveurs ou dans le Cloud, y compris la définition des datasets de référence. Ces tests visent à vérifier l'impact des changements sur le code et les performances.
• Acquérir une maîtrise approfondie du langage R et de son écosystème de packages, spécialisé dans les traitements statistiques et le machine learning.
• Interagir avec des personnes d'autres services, des utilisateurs et des experts dans le cadre des pilotes et du déploiement des algorithmes.

Contrat : Alternance de 24 à 36 mois à partir de septembre 2025Localisation : Site Electropole basé à Eybens (Grenoble-38) Profil recherchéDiplôme visé : Bac+5 IngénieurSpécialité : Intelligence artificielle - Data Scientist Pré-requis

• Formation initiale requise : Vous êtes inscrits dans un parcours contenant au moins l'un des sujets suivants : Génie statistique, intelligence artificielle, modèles d'apprentissage (machine learning)
• Capacité de communication, travail en mode projet, créativité &innovation
• Capacité d'analyse et de résolution de problème
• Français et anglais niveau avancé
• Logiciels : le langage R deviendra un outil utilisé quotidiennement - Python est un plus
• Une première expérience dans le domaine de la gestion de l'énergie ou de la gestion des événements ou des alarmes, ou de l'iA, ou de la statistique, serait un plus

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois

• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contactée pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.