Le site industriel de l'Isle d'Espagnac, en périphérie d'Angoulême, est leader mondial dans la production de boutons de commandes et de voyants de signalisation. L'usine est spécialisée dans la fabrication de pièces Zamak, l'assemblage automatisé de grandes séries et la fabrication de petites séries personnalisées selon la demande des clients Ses 283 collaborateurs proposent des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients en France et partout dans le monde.Que ferez-vous dans ce poste?Vous intégrez le service maintenance de l'usine et plus particulièrement le secteur outillage. Notre vocation : entretenir, maintenir (maintenance préventive et curative), réparer les moules qui servent à la fabrication des produits de la gamme Zamack.En collaboration avec l'équipe fabrication et rattaché au responsable outillage, vous aurez pour principales missions :Montage, démontage, ajustage de pièces - Assurer l'entretien, la réparation des moules :

• Démontage du moule : révision, nettoyage
• Assurer le réglage
• Assurer les réparations (diagnostic de panne, proposer une solution, commande de pièces, gestion de stocks, …)
• Dégraisser le moule par ultra-sons ou par bains qu'il vous faudra préparer
• Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Contrôle de la conformité à l'usage souhaité de l'outillage

• Ajuster et tester et repréparer le moule pour sa nouvelle utilisation
• Procéder à de nouveaux tests suite entretien, et réglage avant utilisation par les équipes de fabrication
• Assurer le suivi de la maintenance de l'outillage : fiche navette, saisie des informations dans le logiciel

Réalisation de la maintenance et apport des corrections et/ou réparations d'outils

• Intervenir lors de l'entretien des machines automatisées
• Participer au changement de moules de production
• Dépanner les machines et outils en effectuant des tests et opérations

Vous contribuez ainsi à l'obtention de la qualité, du niveau de service et de la performance attendue de la gamme Zamack.Vous interagissez avec les équipes de production.Horaires de travail : Horaire de journée à confirmerQui réussirait?Diplôme visé : Bac pro ou CQP MoulageFormation initiale : Vous êtes issus d'un parcours professionnel industriel en maintenance, en mécanique ou d'un bac S Sciences de l'ingénieur ou STI2D, d'un bac pro industriel (fonderie, technicien d'usinage, EDPI…).Pendant votre parcours vous avez eu un intérêt particulier pour les maths, la trigonométrieVotre projet : Vous êtes prêt à vous investir dans un parcours qualifiant pour une meilleure insertion professionnelle Vous avez acquis la lecture de plans, vous avez des connaissances en mécanique, usinage. Vous avez une bonne dextérité.Vous savez lire, écrire et compter en françaisVous êtes minutieux et aimez le travail bien fait, vigilant (port des EPI) et respectueux des règles de sécuritéVous saurez respecter les règles en termes de démarche environnementale (tri des déchets), partager avec vos collègues (travail d'équipe)Il est préférable d'être véhiculé et d'avoir le permis Durée du contrat : 1 anEn intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.