L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Environnement :Au sein de l'organisation Industrielle Europe (GSC Power Products), votre rôle sera d'accompagner et de supporter le chargée Sécurité du site de Dijon dans la prévention et maitrise des risques industriels.Pour ce faire, vous intégrerez le Service Sécurité composé d'un chargé Sécurité et d'un préventeur Sécurité.Quelles seront ses missions ? : Dans le cadre de cette évaluation, l'alternant sera amené à :

• Identifier et analyser les risques au sein de l'entreprise.
• Participer à la mise en place de mesures préventives pour garantir la sécurité des employés et des visiteurs.
• Assister à la formation des employés sur les procédures de sécurité.
• Organiser des sessions de sensibilisation sur les bonnes pratiques de sécurité.
• Effectuer des rondes de surveillance pour vérifier le respect des consignes de sécurité.
• Participer aux interventions en cas d'incident ou d'accident.
• Vérifier les équipements de sécurité (extincteurs, Equipements de protections collectives, etc.).
• Vérifier l'application et l'adéquation des mesures de précaution et de protection définies,
• Assurer la mise à jour des registres de sécurité.
• Réaliser l'évaluation du risque chimique dans le logiciel de gestion
• Etablir et piloter des actions en lien avec la sécurité
• Participer à la vie du Service sécurité

Horaires : 35 heures par semaine - JournéeLocalisation : site de Dijon - 21 Télétravail : •oui •nonDéplacement ? •oui •non (rare - 5% maximum) Profil recherché : Diplôme visé : Bac +4/5 Spécialité : QSEPré-requis :

• Formation initiale requise : Issu d'un parcours qualité santé sécurité et environnement
• Expériences requises : Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité.
• Compétences spécifiques nécessaires : autonome, organisé(e), capacité à travailler en équipe, rigoureux(se), sens du contact et de l'ouverture aux autres, maitrise des outils informatiques.
• Langues : Français et Anglais (B2 minimum)
• Logiciels: Suite Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint…),

Durée du l'Alternance/du stage : 2 ansDate de démarrage souhaitée : 1er septembre 2025 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.