Vous travaillerez au sein d'une équipe mondiale de gestion des talents en gestion de l'énergie, en soutenant la coordination et l'administration des projets et programmes mondiaux de gestion des talents à travers l'entreprise.Vous serez basé(e) dans l'un de nos hubs en France et rapportez au VP de la gestion des talents en gestion de l'énergie et travaillerez aux côtés d'une équipe de leaders en gestion des talents. MissionsCe rôle offre une excellente opportunité pour vous faire une place solide dans un environnement de gestion des Ressources Humaines et des Talents, en jouant un rôle clé dans les efforts de coordination et d'administration soutenant les programmes et projets mondiaux. Travaillant au sein d'une équipe mondiale, sous la direction du responsable des opérations et des programmes de talents, vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur le travail interculturel, en améliorant vos compétences organisationnelles et de communication. Missions… qui ne se limiteront pas aux activités ci-dessous en soutien aux initiatives de gestion des talents :

• Coordination des activités liées aux programmes mondiaux gérés au sein de la gestion de l'énergie
• Planification des sessions et gestion des invitations pour les programmes destinés à des groupes de petite, moyenne et grande taille
• Soutien à la préparation et à l'exécution des événements de talents
• Assistance à la communication avec les participants et les leaders sur le contenu et la livraison des programmes
• Suivi et relance de l'engagement et de la participation aux campagnes, en lien direct avec les talents et les leaders
• Gestion des exigences administratives liées aux programmes, y compris la gestion des bons de commande, la gestion des données, les fusions de courrier, la génération de profils de talents et plus encore.

Profil Bac +5 en Ressources HumainesUne première expérience en gestion des talents ou en gestion de programmes/projets serait un plus. Langues : anglais (minimum B2) ET français. Nombreuses communications et relations en anglais.Logiciels : MS Powerpoint, Excel, Outlook, TeamsVous avez de très bonnes aptitudes à communiquer, travail en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, bon esprit d'équipe, bon relationnel.Vous avez le sens du service client, le souci de la qualité et du détail, engagement, écoute, empathie.Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.