L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Environnement :Située à Grenoble, au sein de la Supply Chain Europe, notre équipe a la charge de la compétitivité globale de nos produits, qualité technique, disponibilité, mais aussi coøts. Notre équipe est internationale, nous travaillons directement avec nos 46 usines implantées dans tous les pays Européens mais aussi en collaboration avec les usines asiatiques du groupe. Nous rassemblons des spécialistes de l'industrialisation dans tous les métiers, des spécialistes de l'outillage, du lean manufacturing, des chefs de projets de déploiement industriel, des spécialistes de la compétitivité produit. Nous travaillons également avec les équipes marketing et R&D des différentes Divisions du groupe.L'alternant sera directement rattaché au Product Cost Reduction Manager, poste localisé à Grenoble (site Intencity).Quelles seront ses missions ? :La mission consiste à conduire des analyses sur l'évolution du coøt de nos produits, sur différentes périodes, et établir des " benchmarks " entre les différentes usines du groupe. Cette analyse s'appuiera dans un premier temps sur les bases de données existantes. Dans un deuxième temps, et en fonction des priorités établies, une étude plus approfondie pourra être décidée et nécessitera de rentrer directement en relation avec les usines et experts concernés en Europe ou en Asie.Enfin l'alternant contribuera directement à l'organisation de " brainstorming " dans les usines concernées.Ce poste est rattaché au PCRM (Product Cost Reduction Manager) en charge de cette activité, il sera aussi en relation avec l'équipe finance de Global Supply Chain et les experts industriels de chaque domaine.Principales tâches :

• Analyse de données
• S'assurer de la pertinence des comparaisons
• Mise en évidence des écarts pertinents (Productivité : Matières, temps de travail, Volume …)
• Présentation synthétique des résultats (comparaison entre usines…)
• Propositions d'investigations plus détaillées, et éventuellement d'actions correctives
• Organisation et partition aux workshops organisés dans les usines

Horaires : journéeLocalisation : Grenoble - IntencityTélétravail : •oui •non ; mais limité et en fonction du degré d'autonomieDéplacement ? •oui •non déplacement possibles à la demande , en EuropeSi oui, quel est le taux de déplacements prévu : à la demande en fonction des projets ; 3 à 5 fois par an Profil recherché :Diplôme visé : Bac +3 / +5Spécialité : Data , Finance , IndustriePré-requis :Formation : idéalement formation Industrielle avec option cout de revient / " Design to costs " ou Ecole de commerce option finance ou contrôle de gestion, ou data analyste

• Expériences : un stage dans l'industrie fait auparavant serait un plus
• Compétences : capacité à communiquer en environnement multiculturel / multi-métiers, avoir un bon relationnel, des capacités d'analyse et de synthèse ;
• Langues : Anglais B2
• Logiciels : Excel / Tableau croisés dynamiques indispensable / si possible outils de business intelligence Typiquement un étudiant se destinant aux métiers du contrôle de gestion serait un bon candidat

Durée de l'Alternance : 1 anDate de démarrage souhaitée : Septembre 2025En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une
• participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide
• " double résidence "
• D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about- us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.