Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière søre, fiable, efficace et durable.Vous serez accueilli(e) sur un site de production basé à Dijon.Le site de Dijon est une usine 4.0 fabricant les disjoncteurs moteurs GV2, ainsi que les canalisations électriques Canalis, permettant à nos clients dans les secteurs IT, bâtiment et industrie d'optimiser au mieux leur utilisation d'énergie.Quelles seront vos missions ?Vous êtes étudiant(e) en Ingénierie et vous cherchez un contrat en alternance en septembre 2025 ? Vous souhaitez apprendre le métier de Plant Master Data Management dans une entité industrielle dynamique et innovante ? Rattaché(e) hiérarchiquement à Nicolas, notre Responsable Méthodes Maintenance, nous vous proposons d'intégrer notre service méthodes composé, de 3 équipes : méthodes exploitation, méthodes logistiques et Smart Factory. Par ailleurs, vous travaillerez également en collaboration avec l'ensemble des managers, des équipes de production et fonctions supports en contribuant à la performance globale de l'usine.Dans la cadre de votre alternance, vos missions sont :

• Garantir la qualité des données de l'usine par le contrôle des systèmes d'information, en s'assurant de l'intégrité des données, de leur compatibilité et de leur cohérence.
• Être responsable des données statiques entrées dans SAP.
• Etablir et animer les différents indicateurs permettant un suivi qualité
• Traiter au quotidien les écarts avec les bons interlocuteurs opérationnels et effectuer le reporting mensuel.
• Gérer les indices d'évolution des modifications (historisation).

Profil RecherchéDiplôme en cours : Bac +4 / Bac + 5 en Méthodes / Industrialisation / Système d'InformationPré-requis :- Formation initiale : Bac +3 / Bac +4 en Méthodes / Industrialisation / Système d'InformationQualités requises :

• Savoir- être : Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, force de proposition, esprit d'équipe, dynamisme
• Logiciels : Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point), SAP

Rejoignez-nous en stage ! Schneider Electric occupe la 2ème place du classement ChooseMycompany HappyIndex®Trainees. En 2024, nos alternants et stagiaires ont souligné 5 points forts : la fierté de travailler dans le groupe, le fun/plaisir, la motivation, la progression professionnelle, et la qualité du management.Durée de l'Alternance : 1 à 2 ansDate de démarrage souhaitée : Rentrée en Sept.2025En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.