Pricing est le plus important des leviers vue qu'il a un impact à la fois sur le chiffre d'affaires et sur les résultats !Le pricing est le levier qui a le plus d'impact sur les bénéfices devant le volume et les coøtsLe pricing power ne vous ai pas inconnue ?Voulez-vous connaitre la meilleure approche du pricing ?Pour soutenir nos enjeux business et accompagner les transformations autour de notre politique commerciale et du pricing, nous sommes à la recherche d'un/une alternant(e) au sein de l'équipe CAP (Change Management & Activation Pricing) dans l'organisation " Politique Commerciale & Pricing " chez SE France Opérations.MissionsEn étroite synergie avec les équipes Business et Digitales, vous viendrez supporter les rôles de Product Owner et de Référent Contrats Commerciaux et Devis.Dans votre rôle de Product Owner :• Vous vous assurez de l'adéquation entre les besoins Business et les fonctionnalités implémentées dans l'outil EasyBusiness.• Vous serez en support pour collecter et prioriser les demandes et besoins métiers des équipes de vente et de quotation et challenger les équipes sur le bien-fondé des demandes.• Vous formaliserez et spécifierez les besoins en collaboration avec les équipes FDO (France Data Office) et Schneider Digital.• Vous participerez activement aux tests suite aux évolutions de l'outil EasyBusiness et aux tests de non-régression.• Vous organiserez, documenterez et informerez les équipes de vente et de quotation sur les évolutions.Dans votre rôle de Référent Contrats Commerciaux et Devis :• Vous supportez nos équipes de vente dans la réalisation des contrats commerciaux tout en donnant du sens, expliquant et challengeant les demandes entrantes.• Vous contribuerez à l'appropriation de l'outil EasyBusiness et des processus inhérents à la réalisation des contrats commerciaux et des devis.• Vous êtes force de proposition et aidez à l'amélioration continue du processus de gestion des contrats et des devis.• Vous participerez à la documentation des processus métiers internes Pricing & Politique Commerciale et au déploiement externe pour les équipes de vente.Compétences et ExpériencesVous avez le profil idéal si vous :• Avez un gout pour l'esprit d'équipe et souhaitez développer vos de compétences de leadership• Êtes orienté clients et résultats.• Disposez d'une capacité de prise de recul et d'analyse.• Faites preuve de créativité.• Etes fortement sensible aux outils digitaux et à l'aise avec les données (usage d'Excel, analyse de données)• Etes bon communiquant(e) et vous aimez la négociation.Une première expérience en marketing serait fortement appréciée.ProfilVous préparez un diplôme de type Master BAC+5 et vous êtes à la recherche d'une alternance sur 2 ans.Votre formation est orientée Technique / Commerciale avec une forte sensibilité aux outils digitaux et systèmes d'informations.La connaissance des outils informatiques CPQ, SAP, BFO serait un plus.Vous avez une appétence pour parler anglais et vous disposez également d'une bonne maîtrise de l'anglais professionnel.Le poste sera basé à Grenoble sur notre site Intencity, vitrine du savoir-faire Schneider ou bien à Rueil-Malaison au Hive, siège social de l'entreprise.Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.