Automaticien GTB F/H

CDI
Rueil-Malmaison
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +2
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Schneider Electric
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du Centre d'Application Digital Building de Schneider Electrique, nous réalisons des projets neufs pour nos clients (hôpitaux, écoles, datacenters, bureaux, etc.), activité dynamique en croissance liée aux enjeux environnementaux. Votre rôle :Rattaché à Directeur Technique Île-de-France (Roméo) et au sein d'une équipe à taille humaine composée d'Automaticiens GTB basée à Rueil-Malmaison (92), vous êtes en charge de la mise en œuvre de nos solutions d'automatisation et de contrôle des bâtiments.Vos principales missions :

  • Effectuer des tests fonctionnels, les programmations et les configurations des équipements GTC/GTB
  • Réaliser la mise en service, l'assistance au démarrage et les adaptations nécessaires au bon fonctionnement
  • Gérer la partie technique de vos chantiers
  • Paramétrer des équipements GTB
  • Réaliser vos chantiers conformément aux contrats, puis des travaux supplémentaires et complémentaires
  • Rédiger en autonomie les analyses fonctionnelles détaillées, les études techniques à partir d'un cahier des charges ou de l'expression d'un besoin
Votre profil :
  • Bac+2 minimum en automatisme
  • Première expérience dans le domaine de la GTB (BMS), CVC ou encore le Confort
Vos compétences :
  • Expérience dans l'intégration du matériel d'automatisation du bâtiment
  • Travail en équipe, rigueur, fiabilité et engagement
Des déplacements fréquents dans votre région sont à prévoir.Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:
  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
  • Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
  • Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
  • Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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