Business Developer E-Mobility - F/H

Résumé du poste
CDI
Lesquin
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Segment
Postuler

Schneider Electric
Schneider Electric

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pionnier dans le marché de la mobilité électrique, nous œuvrons depuis 14 ans pour faciliter l'accès à une mobilité décarbonée.Schneider Electric, leader mondial de la gestion d'énergie, innove pour limiter l'impact des nouveaux usages liés au véhicules électriques sur le quotidien.Dans un monde de plus en plus Electrique et de plus en plus digital, nous combinons une expertise historique et de nouvelles technologies pour aider nos clients à rentabiliser leur parc installé de borne de recharge tout en respectant le cadre réglementaire français.Votre rôle :Rattaché à la Directrice d'Activité France E.Mobility (Audrey) , vous êtes référent national e-Mobility sur l'écosystème du secteur automobile pour l'équipe e-Mobility France aussi bien en interne qu'en externe. Vous développez la clientèle sur votre secteur du Nord de la France. Vous disposez d'une forte autonomie pour mettre en place toutes les actions nécessaires aux développements de la clientèle, du chiffre d'affaires et au soutien de l'électrification de la mobilité. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos clients et les responsables de clientèle Schneider Electric pour concevoir de manière stratégique des plans de déploiement d'infrastructures de recharge de mobilité électrique.Vos principales missions :

  • Identifier et cibler de nouveaux prospects (CPO, Tiers investisseurs Emobility, Installateurs IRVE, entreprises, collectivités, gestionnaires de parkings, promoteurs immobiliers, etc….) et susciter l'intérêt pour les offres de solutions de mobilité électrique de Schneider Electric
  • Assurer et être garant de la marge/rentabilité des projets et des appels d'offre sur son secteur
  • Proposer des solutions adaptées, analyser le besoin du client, prescrire des solutions différenciantes, optimisées technico économiquement pour se démarquer des concurrents (notamment dans la définition de l'architecture IRVE la plus pertinente)
  • Être pro actif et force de proposition pour animer son secteur géographique et son segment de marché
  • Avoir connaissance des tendances du marché de l'e-Mobilité ainsi que les innovations à venir
  • Communiquer et interagir avec les décideurs commerciaux à tous les niveaux pour identifier les besoins et les exigences ainsi que les opportunités du marché
  • Négocier et conclure des ventes (axe de dév : négo avec nationaux) : de la prescription à la mise en service
Vous êtes : Ingénieur ou Bac +5 en commerce, avez une expérience de 3 minimum dans le domaine de la borne électrique et /ou e-MobilityEt vous avez :
  • Une appétence pour le monde de l'e-Mobility et de la transition énergétique
  • Le sens de la négociation, le pouvoir d'influencer et de vous démarquer
  • La fibre commerciale, la culture du résultat, avec une forte capacité à atteindre et dépasser les objectifs
  • La capaciter à piloter un nombre important de projets en parallèle.
  • La capacité de vous adapter et de réagir efficacement avec différents services
  • Une facilité à animer un réseau et à être force de proposition
  • Un niveau courant d'Anglais lu et parlé pour collaborer avec nos équipes et nos clients
  • Une aisance relationnelle et collaborative
  • De la curiosité, de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie
  • Le permis B pour vous déplacer régulièrement sur votre secteur
Nous vous offrons :
  • Un poste avec de la responsabilité et de l'autonomie dans un marché dynamique en pleine expansion et au cœur de l'actualité et des enjeux de notre pays
  • La possibilité d'évoluer dans une équipe dynamique qui privilégie l'esprit d'équipe, l'entraide, la convivialité tout en respectant la qualité des données et en gardant le client au centre de nos priorités.
  • Une valorisation des idées, évolution dans un environnement multi culturel et bienveillant
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:
  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
  • Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
  • Le développement professionnelpar la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
  • Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

Postuler