Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. Votre rôle :Rattaché au Procurement Manager (Kévin) et au sein d'une équipe de 14 Plant Procurement Manager, Category Buyer et Responsable Achats, vous gérez des achats de pièces d'une catégorie pour les usines de la région et vous êtes basé sur le site de Mâcon (71). Vous serez garant de la performance des achats en gérant un ensemble de fournisseurs tout en soutenant l'exécution des achats des usines.Vos principales missions :

• Gérer la relation fournisseurs à l'échelle mondiale pour votre catégorie (exemples de catégorie : cuivre, aluminium, relais de protection, disjoncteurs, etc.).
• Élaborer le plan annuel d'amélioration de la performance commerciale des fournisseurs (productivité, performance de la chaîne d'approvisionnement et qualité).
• Organiser et diriger les réunions de gestion des fournisseurs (revues de performance, négociations, réunions d'innovation).
• Conduire les négociations avec les fournisseurs dans les régions, y compris le processus de demande de devis et les enchères électroniques.
• Contribuer à la qualification des fournisseurs en participant à leur évaluation.
• Détecter les risques potentiels liés aux fournisseurs et élaborer, puis mettre en œuvre, le plan d'action correctif associé.
• Gérer des initiatives spécifiques avec les fournisseurs (plastique vert, neutralité carbone, ISO26000, DPO).
• Superviser la relation contractuelle avec les fournisseurs (lettres d'attribution de marché, accords logistiques/qualité).
• Administrer les comptes fournisseurs, gérer les litiges de facturation, les mises à jour des prix, et rapporter les données de productivité.

Votre profil :

• Bac+ 5 type Ecole d'Ingénieur ou équivalent
• 5 ans minimum d'expérience minimum dans les achats

Vos compétences :

• Une expérience dans le marché des matières premières plastiques est un atout
• Compétences solides en gestion des fournisseurs et en communication
• Compétences en négociation
• Compétences en analyse et expérience dans l'analyse des tendances du marché
• Capacité à convaincre et à naviguer dans un environnement complexe
• Agilité et créativité dans la résolution de problèmes complexes
• Anglais courant
• Déplacements professionnels fréquents (toutes les 2 semaines dans un rayon de 300 km et 1 à 2 fois par mois en Europe)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous ?Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.