F-Labs, partenaire de la R&D du Business Energy Management de Schneider Electric, offre des capacités d'essais uniques en France. Son objectif est de soutenir les projets d'innovation et de création d'offres pour l'entité Power Product, garantissant la plus haute qualité pour nos clients dans un contexte de solutions digitalisées. Nous recherchons un Chargé d'essai Produits pour mener des campagnes d'essais sur nos produits à ELECTROPOLE, notre centre d'innovation.Votre rôle :Vous êtes passionné.e par la technique et vous aimez comprendre ce que vous faites de bout en bout ? Vous aimez manipuler des produits, des moyens d'essais et vous avez envie d'avoir une vision concrète de la valeur ajoutée que vous apportez à l'entreprise pour laquelle vous travaillez ?Venez rejoindre le laboratoire F-LAB VOLTA situé à Grenoble, sur le site de 38TEC, accrédité par le Cofrac et homologué par différents organismes internationaux.Vos principales missions :

• Être l'acteur/ actrice de l'équipe pour les tests Electro-Mécaniques
• Participer au déroulement des essais, (80% de la charge)
• Planifier vos essais à l'interne comme à l'externe si nécessaire.
• Définir, anticiper et participer avec l'équipe de Développement de moyens à la réalisation des équipements spécifiques à l'exécution d'essais.
• Analyser les résultats et proposer des améliorations vis-à-vis du produit.
• Respecter les règles de sécurité et détecter les éventuelles anomalies dans ce domaine.
• Participer aux différents processus du laboratoire
• Audits (Qualité, 5S, …)
• Suivi métrologique

Votre profil :

• Formation initiale : Bac +2/+3 (Electrotechnique, Mécanique, Informatique Industrielle, Mesure Physique)
• Une première expérience laboratoire

Vos compétences :

• Une bonne aisance en communication écrite, orale et bon sens relationnel
• Esprit critique et constructif
• Capacité à créer/innover
• Savoir travailler en groupe/en mode projet
• Bon relationnel, goøt pour le travail d'équipe et sens du service,
• La connaissance des logiciels Labeview, DiAdem.
• Une expérience dans le domaine de l'électrotechnique serait un plus
• Anglais courant

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

. Pourquoi nous ?Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.