Le site industriel de Mâcon, fort de plus de 70 ans d'histoire dans le domaine de la Moyenne Tension, emploie plus de 300 collaborateurs. Nous y fabriquons des cellules moyenne tension utilisées pour la distribution de l'électricité. Ces équipements permettent à nos clients - issus des secteurs industriel, résidentiel ou tertiaire - de se raccorder au réseau électrique et d'alimenter leurs installations.Dans un contexte de transformation industrielle majeure, lié à l'évolution de nos gammes de produits, notre site entre dans une phase de réorganisation stratégique. L'objectif est clair : améliorer notre performance pour répondre aux ambitions des trois prochaines années.Votre rôle :Rattaché(e) au Responsable Industrialisation du site, vous aurez pour mission de mettre en place et d'optimiser les nouveaux flux logistiques dans le cadre de la création de nouvelles offres ou de l'évolution des produits.Vos principales missions :

• Organiser et optimiser les flux d'approvisionnement depuis les fournisseurs (délais, tailles de lots, niveaux de stock…) selon les standards Schneider Electric.
• Collaborer avec le responsable des flux amonts pour mettre en place les flux logistiques des nouveaux projets industriels (transferts de lignes, projets de productivité achat) en cohérence avec les exigences clients.
• Anticiper les impacts logistiques des démarrages et fins de vie produits, et proposer les solutions adéquates (gestion des stocks, prévisions, traitement des invendus ou ferraillage).
• Piloter les prévisions d'approvisionnement (forecasts) liées aux projets industriels, en coordination avec le marketing et les fournisseurs.
• Être force de proposition pour l'adaptation des contrats logistiques en cas d'évolution produit.
• Suivre le portefeuille fournisseurs et gérer les niveaux de stock durant les phases critiques (lancements, fins de vie).
• Optimiser les paramétrages des pièces en stock en lien avec les projets.
• Gérer les litiges ou anomalies dans le respect des procédures internes.

Votre profil :

• Formation de type BTS Logistique
• Expérience significative (min 2 ans) dans le domaine de la gestion industrielle, gestion des stocks ou approvisionnements.

Vos compétences :

• Bonne connaissance des principes de Supply Chain.
• Maîtrise de SAP.
• Aisance sur les outils informatiques, en particulier le Pack Office.
• Autonomie, rigueur, et agilité dans un environnement en évolution.
• Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Anglais niveau opérationnel

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez le groupe Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Congés payés et JRTT
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.