Implanté depuis plus de 70 ans, notre site industriel de Mâcon est un acteur majeur dans le domaine de la Moyenne Tension. Avec plus de 300 collaborateurs, nous fabriquons des cellules moyenne tension assurant la distribution de l'électricité. Ces équipements permettent aux acteurs des secteurs industriel, résidentiel ou tertiaire de se raccorder au réseau des distributeurs d'énergie et d'alimenter leurs installations.Dans un contexte de transformation industrielle importante, nous devons adapter notre organisation, accompagner les évolutions de gammes produits, et améliorer notre performance pour répondre aux enjeux stratégiques des trois prochaines années.Votre rôle :Rattaché(e) au Responsable Industrialisation du site, vous aurez la responsabilité de piloter les projets liés à la création de nouvelles offres ou à l'évolution de produits existants, en garantissant la cohérence entre conception produit, processus de fabrication et performance industrielle.Vos principales missions :

• Participer à la conception des nouveaux produits, en orientant les choix pour garantir leur fabricabilité.
• Définir les architectures technologiques et les moyens de production à mettre en œuvre.
• Apporter votre expertise aux analyses AMDEC process.
• Contribuer à la définition budgétaire des investissements nécessaires et à l'évaluation de l'impact sur les coøts produits.
• Rédiger les cahiers des charges et les plans de qualification associés aux moyens de production.
• Piloter la réalisation, la qualification et la mise en service des moyens industriels, que ce soit en interne ou via nos fournisseurs (suivi qualité, coøts et délais).
• Accompagner la montée en cadence des productions et assurer le transfert des compétences vers les équipes opérationnelles.
• Contribuer aux chantiers d'amélioration transverses, en capitalisant sur les bonnes pratiques et en les diffusant au sein de la communauté industrielle.

Votre profil :

• Diplômé(e) d'une formation ingénieur dans un domaine technologique (mécanique, électrotechnique, industrialisation…).
• Vous justifiez d'une expérience significative ( min 2 ans) dans les domaines de l'industrialisation, des méthodes ou de la production industrielle.

Vos compétences :

• Leadership et capacité à piloter en transverse.
• Aptitude à influencer, convaincre et fédérer les parties prenantes.
• Maîtrise de la gestion de projets industriels.
• Bonnes connaissances en Lean
• Curiosité, créativité et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Orientation client forte.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Anglais niveau B2 requis pour évoluer dans un environnement international.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez le groupe Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Congés payés et JRTT
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.