Votre environnement :Dans le cadre du développement de l'offre stratégique EcoStruxure Automation Expert (EAE), le Département Transformation Digitale (DTD) de Schneider Electric recherche un Commercial spécialiste, passionné de nouvelles technologies et de nouveaux usages.DTD rassemble plus de 80 experts et consultants en Performance industrielle et Cybersécurité afin d'accompagner ses clients dans leur transformation digitale.Votre rôleVous serez chargé de visiter un maximum de clients composés de constructeurs de machines et d'utilisateurs finaux dans votre région de rattachement pour générer de nouvelles opportunités.Vous devrez également animer l'écosystème régional, en établissant des relations solides pour identifier de nouveaux axes de développement.Enfin, vous serez responsable de la conclusion des affaires dans la région, contribuant ainsi à la croissance du chiffre d'affaires.Le poste sera localisé idéalement à Lille, Lyon, Paris avec un périmètre commercial à définir.Vos missionsEn tant que En tant que Commercial Spécialiste Automation Expert, vous contribuez à développer l'activité du département sur cette offre en France :

• Promouvoir l'offre, les services et solutions basées sur Automation Expert ;
• Convertir les utilisateurs finaux et les constructeurs de machine: accompagner, conseiller, convaincre grâce à l'appui des experts, pour in fine vendre la solution Automation Expert, ainsi que les offres digitales de Schneider Electric, et notamment le portefeuille de solutions AVEVA ;
• Alimenter le marketing des retours clients afin que soient construites des nouvelles offres de services et solutions en adéquation avec les attentes du marché ;
• Animer l'écosystème local (force de vente, intégrateurs…) pour générer du business et développer de nouveaux partenariats pour valoriser l'offre selon les besoins clients ;
• Déployer les initiatives dans les segments clés ;
• Construire les propositions techniques et commerciales avec l'appui de l'organisation ;
• Être leader de la croissance du pipeline d'opportunités Automation Expert et des commandes associées.

Votre profil & Expérience

• De formation Bac+5, vous êtes passionné de nouvelles technologies.
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum de ventes de services et solutions.
• Idéalement, vous avez une expérience dans la vente de produits d'automatisation industrielle ou de logiciels industriels.

Vos compétences

• Vous êtes à l'aise pour présenter en public votre activité, la stratégie de votre entreprise et savez négocier face à des dirigeants et hauts cadres d'entreprise ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vos capacités d'adaptation et votre autonomie ;
• Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en croissance au sein d'un grand groupe pour mettre à profit vos qualités et participer au développement d'un projet innovant, alors rejoignez-nous !Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vieSi ces missions vous attirent et que vous possédez la motivation pour rejoindre notre équipe, nous vous encourageons vivement à postuler ! Nous sommes ouverts à la diversité des profils.Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.