Votre environnement :Vous rejoignez le département France Accounting Service (FAS), pole comptable Schneider Electric en France qui compte 80 collaborateurs.Vous intégrez une équipe comptable dynamique et inclusive où le travail d'équipe, la collaboration et la bienveillance sont des valeurs essentielles.Vous travaillez sur des projets challengeants qui vous permettent de développer vos compétences…avec des perspectives d'évolution horizontales et verticales au sein du Groupe.Votre rôle :Vous êtes le responsable comptable de votre périmètre. A ce titre, vous êtes le point d'entrée sur les sujets afférents et vis à vis des différents partenaires (business finance, Tax, conso, commissaires aux comptes…). Vous devez connaître votre scope et ses enjeux.Vous pilotez le processus d'arrêté comptable afin de consolider l'ensemble des données financières. Vous présentez et approuvez les comptes d'une ou plusieurs entités dans le respect du délai, de la qualité des données et des normes locales et groupe, afin d'obtenir la certification des comptes par les commissaires aux comptes.Enfin, vous êtes un acteur de la transformation finance au sein de Schneider Electric, et des initiatives en matière de Compliance et Qualité comptable.Vos missions : 1/ Réalisation des clôtures comptables dans le respect des plannings :

• Elaboration du planning de clôture spécifique à votre périmètre en accord avec les instructions Groupe. Vous coordonnez les acteurs diversifiés pour vous assurer que l'ensemble des taches seront réalisées dans les délais (vérifier, relancer, s'assurer du respect du planning de clôture). En cas d'anomalie, vous êtes force de proposition pour sa résolution et escaladez l'information à votre manager si nécessaire.
• Après analyse des données comptables, vous organisez les réunions périodiques de synthèse et d'arbitrage des options de clôture avec les autres acteurs Finance.
• Contrôle du respect des règles de contrôle interne et règles comptables françaises et Groupe.
• Vous effectuez les contrôles (validation P&L, bouclage entre les différents systèmes d'information) permettant d'assurer que les comptes du périmètre sont arrêtés dans les délais et avec le niveau de qualité requis.

2/ Compliance et Transformation finance :

• Vous vous assurez, et si besoin challengez, la bonne application des process auprès des autres acteurs (business finance, shared services).
• Vous pilotez l'analyse du bilan et du P&L de votre entité afin de garantir la véracité des comptes. Vous êtes force de proposition sur les actions correctives, et animez les plans d'action si nécessaire.
• Vous avez la responsabilité de la validation des comptes de votre entité.
• Vous comprenez et anticipez les impacts de la transformation sur les processus de votre périmètre
• Vous challengez le status quo, et êtes force de proposition sur des améliorations potentielles
• Vous êtes à l'aise dans un environnement en perpétuelle évolution

Vous êtes :

• Titulaire d'un Master en Comptabilité, en Finance ou DSCG

Une expérience minimum de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise ou audit comptable ou fonction similaireEt vous avez… :

• Une excellente maitrise des règles comptables et fiscales
• De bonnes connaissances en systèmes d'informations
• Une maitrise de Pack Office
• Un bon niveau d'Anglais lu et parlé
• Un bon esprit d'analyse et un sens critique
• Une bonne aisance relationnelle
• De la rigueur, un esprit de synthèse, de la pugnacité, de l'autonomie

Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous ?Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.