L'organisation MVO vous propose une opportunité pour un rôle de Design Leader afin de soutenir l'activité au niveau de l'équipe pour la gestion des projets de maintenance, évolution et création des gammes de produits du domaine de la moyenne tension. Vous souhaitez encourager la collaboration, développer votre leadership, des compétences transverses et être contributeur au succès des projets? Rejoignez l'équipe GIS (Gas Insulated Switch Gear) du chapter d'ingénierie et de test de notre organisation MVO, basée à Grenoble. Votre rôle : En rejoignant cette petite équipe internationale et cross-fonctionnelle, sous la hiérarchie de l'Engineering Local Chapter Leader (Guillaume), votre mission sera de diriger toutes les activités de conception nécessaires pour développer, valider, qualifier des sous-ensembles du produit RM Airset conformément aux exigences du client dans le cadre du processus Agile (retours d'expérience, itérations, boucles de discussion…) Vos missions : Avec le soutien de l'Offer Technical Lead (OTL), et du Scrum Master, vous serez responsable des sujets techniques tout au long du cycle de vie du produit /de l'offre :

• Diriger les activités techniques selon la priorisation du backlog de l'équipe par le Product Owner (PO).

• Compiler les spécifications et les instructions détaillées pour comprendre les exigences.

• Guider une petite équipe de conception (3 concepteurs) sur les exigences du projet et les compétences techniques.

• Prendre en charge les sous-ensembles RMX (RM AirSet) assignés (ex: fonction telles que meetering, bus coupler…): dessins et nomenclatures selon les spécifications techniques données et à l'aide d'outils dédiés (logiciels, bases de données, systèmes de CAO 2D et 3D, bases de données internationales…).

• Étudier la faisabilité technique et définir le dimensionnement des efforts techniques (y compris les "stories" et les dettes techniques) pour atteindre les sprints et délivrer pour le business.

• Coordonner avec les équipes dédiées la Fabrication et l'Industrialisation (Design pour les essais/la fabrication/l'assemblage, antenne technique incluse).

• Suivre et veiller à ce que tous les engagements et livrables soient respectés (délai de mise sur le marché, coøts, sureté de l'offre).

• Rédiger/participer aux plans de vérification/validation. Gérer leur exécution dans les laboratoires, analyser les résultats et rédiger des rapports pour le client interne (OTL/Change Owner).

• Gérer les risques techniques : Communiquer de manière proactive sur les risques techniques avec un bon niveau d'anticipation et de transparence.

• Assurer une Conception Robuste et Fiable (DFSR supervisé du côté qualité).

• Diriger des revues de conception internes (partage de pratiques) avec les OTL/ingénieurs de conception/experts

Votre profil:

• Diplôme d'enseignement supérieur d'une école d'ingénieur ou master dans des domaines techniques (mécanique, électromécanique, mécatronique…)

• Expérience en conception et gestion de projets (>5 ans)

Vos compétences :

• Communication, travail d'équipe, ouverture d'esprit interculturelle

• Motivé, attitude positive et passionné.

• Ouverture aux nouvelles idées et défis.

• Leadership, résolution de problèmes et prise de décisions.

• Anglais courant : écrit et parlé.

• Une expérience en moyenne tension est préférable et serait très appréciée.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.