Vous intégrez la division Power Product de Schneider Electric, qui se concentre sur le produits et systèmes de distribution électrique Basse Tension. Nous proposons une gamme complète de solutions søres et fiables pour les applications de distribution électrique basse tension telles que les disjoncteurs, coffrets, tableaux de distribution etc.Vous rejoignez les équipes Firmware du Hub Europe, et vous collaborez avec diverses fonctions telles que la conception, le marketing, l'assurance qualité, la certification et la fabrication. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets impactants qui façonnent l'avenir de notre industrie tout en travaillant aux côtés de professionnels talentueux du monde entier.En tant que Développeur Firmware, vous intégrez notre équipe d'ingénierie (environ 25 personnes), spécialisée dans le développement du firmware embarqué des unités de contrôle de nos disjoncteurs à air (ACB) et à boîtier moulé (MCCB). Vous contribuerez également à la conception de produits et solutions connectés pour la commande et la protection des moteurs et charges électriques.Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo :Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !Votre rôle :Vous contribuez à l'ensemble du cycle de développement du logiciel embarqué, de la conception à la validation, en passant par la documentation et la résolution des problèmes de déploiement. Votre expertise sera essentielle pour garantir la qualité et la fiabilité de nos solutions firmware. Vos missions :

• Développement de modules logiciels embarqués : Conception et mise en œuvre de logiciel embarqué pour les systèmes à base de MCU, garantissant des performances et une fiabilité optimale.
• Documentation : Rédiger et mettre à jour les spécifications des logiciels embarqués et les documents de conception détaillés afin de conserver des enregistrements clairs et complets des processus de développement.
• Assurance qualité : Contrôler la qualité des logiciels embarqués à l'aide d'outils spécifiques dans le cadre de l'intégration continue (par exemple, Klocwork, GitHub, Jenkins/GitHub Actions, Squore, Coverity…) afin de garantir le respect des normes de qualité.
• Test : Mettre en œuvre des tests unitaires, de non-régression et de pré-intégration pour valider les fonctionnalités et les performances du logiciel embarqué.
• Révisions du code : Participer aux revues de code par les pairs afin d'améliorer la qualité du code et de partager les connaissances au sein de l'équipe.
• Résolution des problèmes : Identifier et corriger les problèmes rencontrés au cours des phases de vérification et de validation.

Le télétravail est possible un jour par semaine.Votre profil :

• Bac+ 5 spécialisé en conception de systèmes embarqués
• Expérience de 5 ans minimum dans le développement de logiciels embarqués et microcontrôleurs (ex: ARM Cortex-M, STM32)

• Expérience dans une entreprise industrielle appréciée

Vos compétences :

• Compétences techniques :
• Connaissances des langages de programmation C et Python (C++ serait un plus)
• Connaissance des systèmes d'exploitation en temps réel, multi-tâches (ex. ThreadX, EmbOS)
• Familiarité avec les protocoles de communication tels que GPIO, I2C, SPI, UART, ADC, USB…
• Connaissance des outils et méthodologies de développement de logiciels, y compris des systèmes de contrôle de version (par exemple, Git)
• Analyse et dépannage des applications de logiciels embarqués
• Communication : excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et capacité à travailler en collaboration avec des équipes fonctionnelles
• Expérience des pratiques d'intégration et de déploiement continus (CI/CD)
• Familiarité avec les outils de tests automatisés
• Motivé par le travail en équipe et les méthodologies agiles (Scrum)
• Anglais professionnel niveau B2/C1 (parlé et écrit)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact! #LI-SE2024Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.