EnvironnementVous rejoignez Schneider Electric, et l'équipe Influence qui compte aujourd'hui trois personnes, chacune spécialisée sur un périmètre.Vos missions :

Influence nationale

• Participer à la définition de la stratégie d'influence sur les thématiques porteuses pour le business de Schneider Electric
• Contribuer activement auprès d'organisations professionnelles et associations nationales et régionales pour définir les positions réglementaires et économiques de la filière, et animer des groupes de travail thématiques, notamment sur les thèmes suivants :
  • Data center : France Data Center, Gimelec
  • Industrie : CSF Industrie du Futur, Gimelec, Alliance Industrie du Futur, France Industrie
  • Numérique : Numeum
  • Conformité des filières industrielles et sécurité électrique : ASEC
• Porter les positions d'influence de Schneider Electric auprès des directions des ministères et cabinets ministériels
• Participer à l'organisation d'évènements nationaux, pour créer des opportunités d'influence et promouvoir la vision de Schneider Electric, construire un réseau relationnel, identifier des opportunités de partenariats et d'innovation

Influence régionale

• Définir la stratégie de représentation et influence de Schneider Electric au sein des territoires (auprès des CCI, MEDEF régionaux, associations et think tanks locaux, etc.) au service de notre implantation régionale
• Accompagnement des équipes Schneider régionales en actions d'influence (DROP, DR, RC …) : Accompagner les équipes Schneider régionales dans la création d'un réseau d'influence auprès des décideurs locaux, publics et privés
• Participer à l'organisation d'évènements régionaux, pour créer des opportunités d'influence et promouvoir la vision de Schneider Electric, construire un réseau relationnel, identifier des opportunités de partenariats et d'innovation
• Développer des projets territoriaux en lien avec les équipes commerciales : Accompagner les forces commerciales pour se positionner sur les grands projets ; construire et suivre des projets pilotes ou démonstrateurs le cas échéant.

Relations C-level et business développement

• Participer au renforcement de l'approche C-level de Schneider Electric: relationnel C-level avec des grands comptes, élus et agents de la fonction publique ; représenter Schneider Electric au sein de Conseil d'Administration de différentes organisations/associations.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie pour les nouvelles applications, en particulier dans les segments industrie et data center et en collaboration étroite avec le business :
  • Comprendre les marchés et leurs enjeux associés aux opportunités de croissance, en lien avec les priorités d'influence nationales
  • Définir les propositions de valeur et de la stratégie d'accès aux marchés souhaitables pour Schneider Electric ; Identifier les leviers réglementaires, subventions, etc.
  • Identifier et accompagner des projets d'innovation ou partenariats, avec des entreprises tierces start-ups ou associations.

Communication - Thought Leadership

• Interventions publiques
• Intervenir lors de conférences nationales et régionales ;
• Participer à des salons et manifestations thématiques sur la transition énergétique, l'industrie 4.0, le développement durable, etc (exemple : smart energy, IBS, salon des maires, interclima+Elec, produrable, construction 21)
• Interviews et articles
• Répondre à des interviews avec des journalistes et corédiger des articles pour la presse spécialisée sur les thématiques d'influence, de stratégie et d'innovation de Schneider Electric.

Vous avez :

• Un Bac +5 en école d'ingénieur / commerce ou équivalent
• Une première expérience réussie en affaires publiques, et idéalement gestion d'organisations professionnelles.
• Idéalement, une Connaissance approfondie des solutions commercialisées par Schneider Electric (hardware, logiciel et services), et de notre modèle d'affaires sur le territoire français par business ;
• Une Forte motivation pour comprendre les écosystèmes d'influence en France et ambition d'y participer ;
• Une très bonne présentation orale et rédactionnelle : slides et papiers de position à écrire, larges tables ronde, présentations auprès des pouvoirs publics fréquentes ;
• Une Intelligence relationnelle pour s'intégrer dans un monde opérationnel en support des activités commerciales. Intelligence relationnelle pour leader ou contribuer dans des groupes de travail communs à toute la filière (compétiteurs, clients, fournisseurs) ;
• Un sens important de la compliance ;
• Une grande autonomie dans votre travail, tout en ayant un fort esprit d'équipe.
• Français natif indispensable, niveau d'anglais courant ;

Déplacements fréquents en France.Localisation en région parisienne de préférence.Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.