Vous rejoignez la division Power Products de Schneider Electric, qui développe des produits et systèmes de distribution électrique basse tension. Nous proposons une gamme complète de solutions : disjoncteurs, coffrets, tableaux de distribution… Nos produits connectés permettent de fournir à nos clients une énergie sûre, fiable et pilotable.

Au sein du département Industrialisation, vous intégrez les équipes projets et R&D en charge de développer de nouveaux disjoncteurs, les lignes de fabrication associées ainsi que les outils installés dans nos usines européennes ou chez nos fournisseurs de pièces.

Vous êtes rattaché à Clémence, Manager Industrialisation, et vous intégrez une équipe d'une quinzaine d'experts industrialisation dans les domaines des pièces plastiques et métalliques.

Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo :

Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !

Votre rôle : 

Vous définissez des solutions techniques pour développer de nouveaux outillages plastiques (moules) qui seront intégrés dans les lignes de fabrication de nos fournisseurs.

Ces pièces seront intégrées à nos produits finis et doivent être fabriquées grâce aux technologies d’obtention les plus optimisées en termes de robustesse, de qualité, de capacité de production, de coût d’investissement et de délai d’obtention.

Vos missions : 

• Phase amont:
  • Collaborer avec les concepteurs pour optimiser la conception des pièces plastiques et assurer leur fabricabilité (mener des études de fabricabilité en évaluant les caractéristiques critiques et les risques, et élaborer des plans d'atténuation)
  • Contribuer à la définition des processus de fabrication dès la pré-étude
  • Définir et valider la globalité du processus de fabrication afin de garantir le respect des objectifs projets (coût, qualité, délais). Définir et proposer des dossiers d’investissement.
• Phase de réalisation:
  • Participer au choix des fournisseurs pertinents en lien avec les équipes achats
  • Valider les études de faisabilité avec les fournisseurs : injection, éjection des pièces, assemblage…
  • Piloter les différentes étapes des phases d'industrialisation (depuis le cahier des charges jusqu'à l’acceptation finale du process)
  • Anticiper les risques potentiels industriels pouvant entraîner des dérives (Budget / Planning / industriels…)

• Phase finale:
  • Qualifier l'outil grâce aux séries industrielles limitées après avoir mené les éventuelles modifications nécessaires
  • Si nécessaire, participer au transfert du process d'un fournisseur à l'autre

En complément de ces missions, vous participez à l’amélioration continue du métier d’industrialisation plastique au sein de l’équipe et vous intervenez sur des projets d’innovation transverses sur les technologies d’injection plastique.

Des déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs de pièces et les usines Schneider en Europe (fréquence variable en fonction de la phase d'avancement des projets).

Votre profil : 

• Bac+5 de type Ingénieur Plasturgie (ou mécanique)
• 10+ ans d'expérience dans le développement d'outillages plastiques et le développement de procédés de moulage
• Expérience de travail avec les fournisseurs pour collaborer et résoudre des problèmes dans un environnement de production grande série

Vos compétences : 

• Connaissances avancées liées aux matériaux et aux process de transformation plastique et/ou des outils
• Compétences sur les techniques d’obtention de pièces : moulage par injection et surmoulage
• Connaissances en cotation fonctionnelle
• Connaissances sur les méthodologie d’industrialisation, les études de rentabilité & capacité, techniques de chiffrages, structure de coûts des pièces et outillages
• Des connaissances en simulation d’injection (Rhéologie), et dans le domaine du Thermodur et/ou du Zamak seraient un plus
• Vous avez un fort attrait pour le travail en mode projet et collaboratif au sein d’un environnement multiculturel et hybride (virtuel/présentiel)
• Vous êtes capable d'influencer et de convaincre en négociant
• Parce que l'environnement est international (fournisseurs, usines, équipes R&D), vous maîtrisez l'anglais (niveau B2/C1 à l'oral et à l'écrit)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :  

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.   

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :   

• La collaboration avec des experts en conception, en industrialisation qui vous permettra de vous développer dans un groupe industriel de premier plan
• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun   
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.    
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.   
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion   
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… 

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact ! 

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.