Votre environnement :Au sein de l'organisation Global Supply Chain du groupe Schneider Electric (classée #1 par Gartner en Europe), l'usine de Mastertech à Moirans est une de nos usines phares. Elle pilote notamment la production du Masterpact (disjoncteur basse tension de puissance pour les secteurs tertiaires, industriels, hôpitaux…) et de nombreux composants stratégiques pour des clients locaux et internationaux.L'usine est dotée de lignes de productions et machines à la pointe de l'industrie 4.0 (lignes d'assemblage avec traçabilité intégrée, presses d'injection plastique et découpe, labos de tests, AGV…) qui produisent 90 000 disjoncteurs et plusieurs centaines de millions de pièces par an. Ce sont plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à la performance industrielle et à la satisfaction de nos clients grâce à leur maîtrise de la sécurité, de la qualité, des délais et des coøts.Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Supply Chain du site, vous êtes responsable du management des flux des composants jusqu'aux produits finis en conformité avec le Plan de Production (PDP) et vous optimisez les stocks avec les paramètres de gestion des composants pour assurer leur disponibilité.Vos missions :

• Assurer la disponibilité des matières premières et composants nécessaires pour la production (gestion des commandes, relance fournisseurs, gestion des risques de ruptures…)
• Assurer la gestion du portefeuille de commandes clients (garant de la qualité du service client, gestion du progiciel…)
• Optimiser les paramètres de stock de manière continue en relation avec les Responsable Organisation de flux (ROF),
• Participer aux différentes réunions du cycle évènementiel de l'usine (de l'AIC quotidienne à la préparation du plan de production)
• Assurer la gestion des stocks de votre secteur et piloter la gestion des fins de vie de produits et/ou lancement de nouveau produit,
• Assurer le respect des règles du métiers : litiges, factures, SPS, retour fournisseur
• Etre acteur dans l'amélioration continue de son service (réalisation de RCA sur les retards, participation aux projets du service, participation à l'évolution des indicateurs et de processus)

Vous êtes :

• Bac +2/+3 : Spécialisation production/logistique ou Bac + 5 spécialisée Supply chain
• Expérience de l'ordre de 3 à 5 ans en logistique ou production
• Des compétences dans le domaine de la logistique, gestion de production
• Une maîtrise et un intérêt pour les outils informatiques (dont SAP)
• Une capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents et à travailler en équipe
• Une capacité de communication, synthèse et analyse
• Savoir gérer les priorités
• Savoir communiquer en Anglais (écrit et oral)

Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.