Chez Schneider Electric, le département Sales de Power Product développe son activité CEP (Canalisation Electrique Préfabriquée) dans le secteur de la Basse Tension.Votre rôle :Rattaché au Manager Commerciaux (Pascal) et au sein d'une équipe de 7 Commerciaux et Chargés d'études, vous êtes basé à Nantes (44) et vous effectuez de la vente en itinérance. Dans le respect de la stratégie commerciale et des procédures de Schneider Electric, votre rôle est de développer l'activité Canalis sur le territoire national en garantissant la pertinence de la proposition de valeur.Vos principales missions :

• Recueillir le besoin du client puis définir, dimensionner, valoriser les solutions CEP et proposer la meilleure solution technico-économique
• Formuler, construire et argumenter la proposition de valeur
• Apporter une compétence technique spécifique sur l'offre auprès du réseau de vendeurs
• Gérer le portefeuille des offres CEP
• Fournir des prévisions mensuelles auprès des usines
• Animer les équipes en interne afin d'augmenter la maîtrise de l'offre CEP et dynamiser la vente de nos offres
• Assurer la maîtrise des niveaux de prix et des marges
• Assurer l'enregistrement et le suivi des commandes via les différents canaux
• Contribuer si nécessaire à la réalisation de l'affaire jusqu'à la fin des engagements contractuels
• Assurer le relais d'information entre la force de vente et la gérance d'offres, puis remonter les axes d'améliorations (produits, prix, promotion, outils de support)

Votre profil :

• Bac+2 à Bac+5 minimum en Electrotechnique ou Génie Electrique
• 3 ans d'expérience technique minimum dans le domaine électrotechnique ou en distribution électrique

Vos compétences :

• Coordination, montage, et suivi d'affaires
• Capacité à travailler en équipe, entrepreneur
• Leadership, autonomie
• Réactivité et orientation client
• Anglais courant
• 30% de déplacements (Hauts-de-France, Île-de-France et Normandie) et 70% d'études

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.