Votre environnement :Dans le cadre de notre mission d'accompagnement des industriels dans leur transformation digitale, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un Ingénieur Déploiement et Accompagnement AVEVA PI (OSISOFT). Ce rôle est essentiel pour assurer l'implémentation de la solution AVEVA PI (OSISOFT) chez nos clients. Vous aurez la charge du déploiement, de l'intégration et de l'accompagnement dans l'exploitation de cette solution, en garantissant une utilisation optimale des données collectées pour améliorer la performance des processus industriels. Votre expertise terrain permettra de guider nos clients à travers chaque étape et de les aider à maximiser la valeur de leurs données, avec un accompagnement sur mesure, adapté à leurs besoins.Le poste peut être localisé à Lyon Saint-Priest (69), Lille Lesquin (59) ou Rueil-Malmaison (92).Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.Votre rôle et vos missionsEn tant qu'Ingénieur Déploiement et Accompagnement AVEVA PI (OSISOFT) , vous êtes en charge des missions suivantes :

• Déploiement de la solution AVEVA PI (OSISOFT) : Assurer la mise en place complète de la solution AVEVA PI chez nos clients, de l'intégration technique à la configuration des systèmes de collecte de données ;
• Accompagnement des clients : Apporter un support technique et fonctionnel aux clients pendant le déploiement et au-delà, en veillant à ce qu'ils puissent exploiter pleinement la solution dans leurs processus industriels quotidiens ;
• Formation des utilisateurs : Organiser et animer des sessions de formation pour les équipes techniques et les utilisateurs métiers, afin de garantir une adoption optimale de la solution ;
• Optimisation de l'utilisation de la solution : Conseiller les clients sur les meilleures pratiques pour l'utilisation de la solution AVEVA PI (OSISOFT) et les aider à exploiter les données collectées pour améliorer la performance de leurs processus industriels ;
• Support opérationnel continu : Fournir un support continu après déploiement pour résoudre toute question ou problème technique, en travaillant en collaboration avec les équipes internes et le client ;
• Suivi et gestion de projet : Suivre l'avancement des projets, s'assurer du respect des délais et de la qualité des livrables, et être le point de contact principal pour le client tout au long du processus de déploiement et au-delà.

Votre profil & Expérience

• Formation : Bac+5 en ingénierie, informatique industrielle ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le déploiement et l'accompagnement d'outils de gestion des données industrielles, dont AVEVA PI (OSISOFT) .

Vos compétences

• Compétences techniques :
  • Bonne maîtrise de la solution AVEVA PI (OSISOFT) , de ses composants et de son écosystème ;
  • Expérience dans la mise en œuvre et la configuration de systèmes SCADA et des architectures IoT industrielles ;
  • Maitrise de l'environnement industriel et de ses contraintes ;
  • Connaissance des protocoles de communication industriels (OPC, Modbus, etc.) ;
• Compétences complémentaires :
  • Sens de l'écoute et bonne capacité à analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées ;
  • Expérience dans la gestion de projets de transformation digitale dans le secteur industriel ;
  • Forte capacité à former et à accompagner les utilisateurs dans l'adoption de nouvelles technologies ;
  • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique ;
  • Maîtrise de l'anglais professionnel, notamment dans les échanges techniques.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vieSi ces missions vous attirent et que vous possédez la motivation pour rejoindre notre équipe, nous vous encourageons vivement à postuler ! Nous sommes ouverts à la diversité des profils.Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !#LI-BD1Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.