Chez Schneider Electric, nos services combinent l'expertise humaine et les capacités digitales pour donner la possibilité à nos clients de tirer le meilleur parti de leurs équipements et systèmes électriques, informatiques et industriels. Au sein des services Line Of Business, nous accélérons l'innovation de ces offres en maintenant un leadership sur le marché, en accélérant la transformation récurrente, en développant des offres innovantes et en imaginant de nouveaux modèles commerciaux. Tout cela en tirant parti de l'expertise métier, des retours clients et des insights du marché dans un environnement international.Votre rôle :Rattaché à la Process Leader (Shiran), vous jouez un rôle crucial dans l'industrialisation des offres de notre Line Of Business à Grenoble, en étant responsable du flux de données de bout en bout, garantissant la disponibilité, l'exactitude et l'accessibilité des données d'offre aux clients, pays et sites de production, couvrant tous les modes de livraison d'offres et de mise sur le marché.Vos principales missions :

• Créer des références commerciales dans le système interne Data Management de Schneider.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables d'offres pour créer des données d'offre avec leur bonne description et structure financière.
• Gérer le statut du cycle de vie des références commerciales pour être prêt pour le lancement de l'offre.
• Gérer des demandes de création et des autorisations pour les pays.
• Être garant de l'évolution, du processus et de l'exécution du système interne Data Management.
• Travailler avec l'équipe Design des Offres pour traduire les besoins commerciaux, marketing et les exigences techniques du système en modèle de données.
• Développer les modèles de données existants pour les offres de services proposées en utilisant les normes de qualité définies par Schneider pour produire des fiches techniques de services claires.
• Effectuer les tâches requises dans le système interne Data Management pour que les données d'offres de services soient précises et complètes.
• Optimiser les nouveaux systèmes de base de données actuels en étant responsable des normes de publication de données d'offre de haut niveau.
• Agir en tant que Consultant technique pour les équipes et résoudre les problèmes liés au système interne de Data Management en cas de besoin.

Votre profil :

• Bac+ 5 de type Ingénieur ou équivalent en gestion
• 2 ans minimum d'expérience en gestion de données

Vos compétences :

• Connaissance de l'architecture des données et de la conception de bases de données
• Bonne connaissance des livrables marketing pour le Processus de Création d'Offres
• La connaissance des produits, systèmes et solutions de gestion de l'énergie est un atout.
• Analytique, rigoureux, orienté client
• Anglais courant

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous ?Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.