L'équipe de Privacy Engineering au sein de la Certification Digitale, une organisation de mise en œuvre de la cybersécurité et de la protection de la vie privée au sein de Schneider Digital, soutient les équipes de développement de produits pour répondre aux exigences internes et externes de protection des données personnelles.L'équipe recherche actuellement un Privacy Engineer enthousiaste à propos de la protection des données et de la vie privée pour aider à garantir la conformité à la protection des données personnelles de nos offres destinées aux clients et des processus associés à l'échelle mondiale. Votre rôle :Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes de cybersécurité, de sécurité des produits et le data protection office. Le Privacy Engineer collaborera avec d'autres professionnels de la cybersécurité des produits, l'équipe de développement des offres et les responsables des offres, les équipes juridiques et les équipes d'ingénierie R&D des trois principales unités commerciales : gestion de l'énergie, automatisation industrielle et innovation.Vos principales missions :Le Privacy Engineer travaillera avec les équipes de développement de produits pour s'assurer que les offres, systèmes et services d'applications destinés à nos clients respectent les exigences réglementaires en matière de protection des données personnelles et de la vie privée en effectuant des privacy reviews et des évaluations d'impact sur la protection des données (conformément aux exigences réglementaires européennes et autres).

• Examiner les offres, systèmes et services d'applications pour identifier les risques, proposer des actions de mitigation et garantir la conformité. Cela inclut :
  • Effectuer des revues de conformité à la protection de la vie privée et les présenter aux parties prenantes concernées
  • Effectuer des évaluations des risques pour évaluer les risques en matière de protection de la vie privée pour nos clients et l'entreprise
  • Rédiger des recommandations concernant le traitement des données personnelles, la minimisation des données, la transparence, la conservation des données, les cookies, etc.
  • Vérifier la mise en œuvre des exigences de privacy by design
  • Conseiller sur des solutions efficaces pour permettre la protection de la vie privée et des données dès la conception et par défaut (privacy by design & by default)
• Travailler avec le CISO et les équipes de sécurité des produits pour développer des processus, des modèles, des formations et des supports de sensibilisation pour les équipes R&D afin de promouvoir la sensibilisation et la discipline
• Intégrer constamment les exigences de protection des données personnelles dans la phase de conception grâce au cadre de cycle de vie de développement sécurisé
• Travailler avec le CISO et les équipes de sécurité des produits pour améliorer le processus de révision et l'outil utilisé, en identifiant les cas d'utilisation et les domaines d'amélioration et d'automatisation des privacy reviews
• Rechercher et analyser les exigences légales ou réglementaires (y compris les lois sur la protection des données personnelles à venir dans le monde entier) pour traduire les règles et politiques de protection de la vie privée en exigences techniques exploitables

Votre profil :

• Minimum de 4 ans d'expérience dans le domaine de la protection de la vie privée, y compris la réalisation de privacy reviews et EIPD (analyse d'impact sur la protection des données)
• Diplôme en droit souhaitable, bien que nous évaluerons les candidats ayant un parcours différent
• Bonne connaissance de l'informatique et compréhension des exigences techniques liées au Privacy by Design
• Certification en protection de la vie privée et en sécurité de l'information (par exemple, CISSP, CISM, CIPP, CIPM) et connaissance des réglementations et cadres de protection de la vie privée applicables (par exemple, GDPR, CCPA, NIST CSF) souhaitable
• Formation ou accréditation externe pertinente dans les domaines de la protection des données, de la cybersécurité, de l'audit, de la qualité ou de la gestion des risques serait un plus
• Compétences en communication (y compris de manière technique) et en collaboration requises
• Capacité à gérer des informations complexes, à résoudre des problèmes et à gérer plusieurs tâches
• Compétences organisationnelles solides requises

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnelpar la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact !Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.