A propos de Quartz Design SystemQuartz est un écosystème qui les standards numériques de Schneider Electric en actifs prêts à l'emploi partagés par des concepteurs et des développeurs avec transparence, efficacité et cohérence.Votre rôle : En tant que Product Designer au sein de notre équipe de Design System, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et la maintenance des éléments de conception qui ont un impact sur des centaines de produits. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de conception et de produits, vos efforts garantiront une expérience utilisateur cohérente et exceptionnelle dans l'ensemble de notre écosystème numérique.Vos missions : Développement d'une trousse d'outils UI systémique

• Créer et maintenir des kits d'outils UI complètes pour une utilisation dans divers produits numériques, garantissant une cohérence de conception.
• Assurer l'uniformité de la conception dans l'ensemble des produits et services.
• Adopter une approche systémique pour construire et améliorer le système de conception.

Centricité utilisateur

• Travailler avec les équipes de produits et de conception pour mettre en œuvre efficacement le système de conception.
• Promouvoir les avantages du système de conception auprès des parties prenantes et représenter la voix de l'utilisateur au sein de l'entreprise.
• Mener des recherches utilisateur et traduire les conclusions en composants du système de conception.

Gestion de la communauté

• Gérer et impliquer la communauté du système de conception, promouvoir votre mission et favoriser la confiance avec les équipes de produits et les parties prenantes.
• Soutenir et intégrer les équipes dans l'utilisation du système de conception.

Support à la mise en œuvre

• Produire des spécifications de conception détaillées pour guider le développement des composants, y compris l'accessibilité, les interactions et les directives visuelles.
• Aider les équipes multidisciplinaires lors de la mise en œuvre du système de conception pour garantir la qualité et la cohérence.

Votre profil :

• Maîtrise de Figma et mise à jour des dernières fonctionnalités.
• Compréhension des contraintes de conception sur plusieurs plateformes (bureau, mobile, tablette, IHM).
• Forte passion pour la simplicité et des interfaces parfaites au pixel près.
• Sensibilité graphique aiguisée et des connaissances en matière de conception de marque.
• Exceller dans la communication et s'épanouir dans des environnements collaboratifs.
• Penser de manière systémique et comprendre les problèmes techniques et les dépendances.
• Être organisé, curieux et créatif, avec une expérience dans les méthodologies Lean et Agile.
• Être enthousiaste, humble, attentionné et parler couramment anglais.

Encore mieux :

• Expérience en visualisation de données.
• Expérience antérieure dans la construction de systèmes de conception.
• Compétences en conception de mouvement et en animation.
• Avoir de l'expérience en gestion de communauté.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons quand même à postuler.Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Nous proposons des avantages compétitifs, un environnement de travail qui encourage le développement professionnel, un onboarding de qualité et un accompagnement tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité…), dans un excellent lieu de travail.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.