Within the SB, the Zeigo team is focused on delivering SaaS solutions to meet the evolving sustainability needs of companies of all sizes. The portfolio of SaaS offers that exists within this business includes: Zeigo Network, a peer-to-peer, digital network of leading global corporations - now over 500 strong - intended to accelerate the awareness, evaluation and implementation of climate change solutions including renewable energy, efficiency and broader solutions; Zeigo Power, a tendering tool to automate and simplify the tendering process for renewable energy Power Purchase Agreements (PPAs); and Zeigo Activate, a new application designed to empower SMEs to begin on their own sustainability journey.Zeigo is actively seeking a dynamic global launch leader to bridge the collaboration between Global Business, Country Operations, and Marketing. In this role, you will be the primary interface with country teams to launch Zeigo products across SE channels and go-to-market mix. Through your strong understanding of local market context and business priorities, you will be instrumental in animating sustainability SaaS conversations to position Zeigo and enabling pull through for Schneider Electric portfolio. Thanks to your proximity to local markets and country teams, you will be a key contributor to informing Zeigo product roadmap and capturing voice of customer. This role reports to Head of GTM Zeigo and manages operations in Europe. Core Responsibilities

• Country Launch Plan & Execution: As the primary interface with countries, you will spearhead launch of Zeigo products into zones / countries in close coordination with Global LOB and Country counterparts. This includes localizing global playbook based on a strong understanding of local market and priorities, ensuring product is localized, CRs are commercialized, trainings and assets are deployed, and securing country commitments at key milestones / gates.
• Product Positioning: Ensure closed loop feedback between Country teams and Product Manager. Provide Country teams with best practices to ensure product is competitively positioned across GTM mix. Provide Product Manager with feedback on local market context and competitive landscape to inform product improvements and roadmap.
• Sales & Marketing Community: Build strong relationships with local sales/marketing teams and become an embedded part of their communities. Collaborate with local teams to drive awareness and adoption of Zeigo products through training, webinars, events. Push regular internal communications with SE countries/divisions on key wins, features updates, etc. keeping us visible and countries engaged. Facilitate connections between Country Sales and Zeigo & SB Commercial teams as appropriate.
• Performance Management: Track/monitor launch progress and user acquisition performance across GTM mix. Initiate traditional and innovative tactics to drive continuous improvement and hyper-growth. Report progress and feedback from countries to Leadership team.
• Market Advocacy & Voice of Customer: Stay abreast of local market trends, competitor activities, and industry developments. Use this information to inform channel strategies and identify new opportunities for growth.

What qualifications will make you successful for this role?

• Bachelor's degree in a relevant field such as Business Administration, Engineering, Sustainability, or a related discipline is typically required. An advanced degree, such as a Master's in Business Administration (MBA) preferred.
• Proven Experience: 5+ combined years in sales / marketing roles, ideally experienced in launching products across different countries.
• Sustainability Focus/Domain Knowledge: Passion for sustainability and a keen interest in driving positive environmental impact through technology solutions. Experience working with sustainability-focused products or platforms.
• Adaptability: Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment and driven by curiosity with the ability to adapt quickly to changing circumstances.
• Strong Project management: Well organized, proactive and highly adaptable which allow you to coordinate actions across businesses / functions to deliver impact
• Excellent Communication: Exceptional communication and stakeholder management skills, with the ability to present complex concepts in a clear and concise manner.
• Stakeholder Management: Strong influencer with the ability to align priorities and drive consensus with diverse group of stakeholders.
• Good understanding of software sales process preferred.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.