Vous intégrez Newlog, filiale à 100% de Schneider Electric, situé à Saint Quentin Fallavier, en Isère (20 kms de Lyon). Newlog figure parmi les entrepôts les plus innovants et les plus importants dans le monde avec 48 000 m² et 300 tonnes de marchandises expédiées par jour. Chaque jour plus de 250 collaborateurs formidables font de Newlog une entreprise exceptionnelle.En tant que centre de distribution des produits Schneider Electric, notre vocation est de viser l'excellence logistique au service de nos clients. Nos missions sont de réceptionner, préparer et expédier leurs commandes dans le monde entier. Votre rôle :Rattaché à Quentin, le Responsable des opérations pilote une équipe de 8 personnes.Vos principales missions :- Management des équipes

• Fixer les objectifs de leur périmètre de responsabilité, et s'assurer de garantir le niveau de performance défini. Respecter et faire respecter les règles du Système de Performance Schneider (SPS)
• Etre un développeur de talents
• Développer en permanence, par la qualité de son management, un contexte favorable à la responsabilisation, à l'autonomie et la polyvalence des collaborateurs
• Contribuer à l'engagement et le bien être des collaborateurs
• Assurer une présence terrain, au plus près des équipes, au quotidien

- Participer aux décisions stratégiques et opérationnelles du site

• Etre membre du CODIR : être un acteur actif des échanges et prise de décision de l'établissement
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'établissement
• Etre acteur du changement et de l'innovation pour l'établissement

- Gestion opérationnelle du Centre de Distribution

• Piloter et optimiser la performance industrielle de l'entrepôt
• Gérer la performance et la productivité des ressources de l'entrepôt
• Etre garant du niveau de service
• Etre force de proposition en matière d'amélioration continue et contribuer au déploiement des plans d'action
• Collaborer avec les équipes Transport, Planning et Service Clients

Votre profil :

• Bac+ 5 type Ingénieur
• Une expérience significative en management.

Vos compétences :

• Des connaissances en lean management et dans le domaine IT
• Des capacités de structuration
• Profil " digital " qui saura accompagner les évolutions du CDI
• L'Anglais est indispensable pour le poste

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.