Votre environnement :Vous serez basé(e) sur le site industriel Smart ECOFIT™ du Fontanil-Cornillon, référence mondiale pour Schneider en termes de modernisation et de rénovation d'équipements de moyenne tension et de basse tension.Nous proposons à nos clients la solution la plus adéquate en modernisant les parties de l'installation qui en ont besoin. Notre vocation : être le centre de référence en matière de solution de modernisation grâce à la qualité de nos produits, au juste coøt et en respectant nos engagements de délais.Notre entité compte 180 salariés pour un chiffre d'affaires d'environ 35 M€ / an et héberge une usine de production ainsi que des équipes support et technique.Votre rôle :Rattaché au Responsable Supply Chain de l'usine, vous encadrez le magasin industriel (préparation - réception - expédition) composée de quinze personnes pour accompagner le site dans la réalisation des projets majeurs qui permettront d'assurer sa croissance.Vos missions :A ce titre, vos missions consistent à :1. Piloter opérationnellement l'équipe logistique :

• En s'appuyant sur le système de performance de management interne, assurer les opérations de réception, de mise en stock, de préparation de commandes et d'expédition qui lui sont alloués en garantissant le respect de sécurité, de qualité, et de délai.
• S'assurer de la fiabilité des stocks en faisant respecter l'application des procédures d'inventaires.
• Analyser l'activité du secteur et identifier les aléas pour gérer au mieux les priorités et les actions associées.
• Identifier et mettre en place des actions afin atteindre les objectifs de productivité.
• Participer ou piloter les projets d'amélioration continue ou d'innovation sur les flux logistiques de son secteur, en collaboration avec le service méthodes.

2. Animer hiérarchiquement l'équipe logistique :

• Assurer l'organisation et le positionnement des ressources en adéquation avec les objectifs assignés.
• Animer l'ensemble des cycles d'animation (AIC) et mettre en œuvre les plans d'action associés sur son secteur avec les fonctions supports et remonter les informations de son secteur.
• Développer les compétences et la performance des membres de l'équipe par la formation, la communication en pilotant les différents processus des ressources humaines.

Profil recherché :

• Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire en milieu industriel ou logistique.
• Vous démontrez une expérience en management d'équipes pluri-disciplinaire (gestion quotidienne, formations, entretiens individuels, recrutement, etc.)
• Vous avez la capacité de collaborer avec vos pairs (aléas, amélioration continue, projets, etc.)
• Vous faites preuve de Leadership, résolution de problèmes, gestion des urgences et sens du service client.
• Une bonne connaissance du système d'information SAP est un plus, vous avez des compétences avancées sur Excel.
• Votre niveau d'anglais est intermédiaire.

Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.