L'activité " Drives " au sein de la division Industrial Automation de Schneider Electric se concentre sur la fourniture de solutions avancées de motion control et d'efficacité énergétique. Nos variateurs de vitesse sont conçus pour optimiser les performances des moteurs, améliorer l'efficacité opérationnelle et soutenir les pratiques durables dans diverses industries. En intégrant des technologies numériques de pointe et des solutions IoT, nous donnons aux entreprises les moyens d'obtenir une connectivité en temps réel et une maintenance prédictive, en veillant à ce qu'elles maximisent leurs investissements dans l'automatisation.Votre rôle : Au sein de Industrial Control et Drives et rattaché à la direction Marketing de l'activité Drives (Pierre-Albert), vous serez en charge de la gestion d'une ou plusieurs gammes de produits Drive.Faisant partie de l'équipe marketing de l'offre/de l'organisation marketing, vous contribuerez à l'établissement de notre stratégie Go To Market et de promotion, avec une grande visibilité au sein des différentes organisations d'IA.Vos missions :

• Diriger le déploiement de l'offre dans les pays en coopération avec l'organisation commerciale de l'industrie.
  • Soutenir le marketing opérationnel dans le déploiement des actions de croissance
  • Communiquer sur les mises à jour de l'offre, développer des outils de tarification et de promotion.
  • Répondre aux demandes des pays sur tous les sujets liés à l'offre.
• Fournir un support marketing
  • Développer des arguments de vente (prix, caractéristiques, outils spécifiques…) face à la concurrence
  • Définir et gérer le marketing mix de l'offre
  • Développer une offre de service pour nos produits.
• Apporter un soutien dans la prévision et la planification de l'offre
• Prioriser les demandes des clients, gérer les solutions/problèmes et établir des évolutions si nécessaire
• Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer la performance du produit dans son environnement.
• Collaborer avec les équipes transversales, y compris l'ingénierie, le marketing et la communication, et les ventes.

Votre profil :

• Bac+ 5 type ingénieur ou Bsc marketing, commerce
• Vous avez une expérience de terrain de 5 ans minimum sur des sujets électroniques, électronique de puissance et ou dans la vente.

Vos compétences :

• Connaissance des variateurs de vitesse ou de la technologie Power conversion ;
• Familiarité avec les normes et les circonstances/exigences du marché des variateurs de vitesse,
• Expérience de la relation client et de la collecte de VoC (Voice of Client).
• Vous avez un sens aigu des affaires et une bonne compréhension des opérations de Schneider Electric.
• Gestion de projets industriels
• Excellent leadership
• Compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Curiosité
• Anglais courant, parlé et écrit

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.