Nous recherchons un responsable Qualité & Système pour piloter nos trois laboratoires de l'agglomération grenobloise:

• F-Lab Volta (Grenoble) et F-Lab Amplitude (Eybens), y compris laboratoire de Métrologie. Avec plus de 13000 m², F-Lab propose une gamme complète d'essais en basse tension (BT) et en moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et systèmes. F-Lab est accrédité conformément à la norme IEC/ISO 17025 qui garantit ses compétences et son impartialité de par son système qualité. Le laboratoire est également accrédité par différents organismes de certification. Cinq pôles d'essais au sein du Centre d'Excellence mobilisant des compétences et des moyens de test sophistiqués composent ce laboratoire unique.
• Parallèlement, le laboratoire LEMT (Laboratoire d'Essais Moyenne Tension) (Grenoble), avec ses 7000m² , permet d'adresser certains essais fonctionnels et de puissance dédiés aux produits Moyenne Tension.

Rattaché hiérarchiquement à la directrice du laboratoire F-Lab, et fonctionnellement au Responsable Laboratoire LEMT nous recherchons un(e) responsable Qualité pour l'ensemble des 3 laboratoires F-Lab, Métrologie et LEMT sur les 2 sites.Votre rôle : Vous pilotez le système de management de la qualité dans le but de maintenir l'accréditation IEC/ISO 17025 de l'ensemble des laboratoires.Ce rôle n'a pas de responsabilité managériale.Vos missions :

• Faire évoluer le système de management du laboratoire pour assurer sa cohérence avec les objectifs qualité et les exigences du référentiel et les résultats des audits
• Gérer les audits internes et externes (organiser, planifier, suivre…)
• Gérer la base documentaire du SMQ, via la conduite de revues régulières avec les équipes techniques
• Etre en lien avec le Responsable de la stratégie Certification pour planifier les audits des organismes de certification
• S'assurer que la veille normative est effectuée et que toute évolution est appliquée dans les différents pôles d'essais

Vous animerez également le plan d'amélioration continue des laboratoires (issu notamment de la revue de direction) et gérerez les améliorations permanentes du système qualité à travers l'identification des écarts, les risques, les plans de progrès, les audits et les plans d'actions associés. Votre profil :

• Diplômé Bac+5, idéalement dans un domaine technique (électrotechnique apprécié)
• Vous avez une forte expérience en Qualité dans un milieu laboratoire ou industriel (+8 ans)
• Vous avez géré dans vos expériences précédentes un système qualité :
• Idéalement ISO 1702 dans un laboratoire de test
• Ou ISO 9001

Vos compétences :

• Une maîtrise de la compréhension et de l'analyse des normes IEC serait un plus
• Maitrise des techniques de d'audits
• Capacité à animer des chantiers d'amélioration continue et les plans d'action associés (type Kaizen…)
• Excellent esprit d'équipe avec des compétences interpersonnelles et de communication pour savoir influencer à tous les niveaux de l'organisation
• Une très bonne maîtrise de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral (niveau C1)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact! #LI-SE2024Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.